Người hoạt động không chuyên trách cấp xã tìm hướng đi mới trước mốc 31.5

Với tấm bằng đại học ngành quản lý nhà nước, anh Nguyễn Thế Phong (tên nhân vật đã thay đổi, xã Hiền Quan, tỉnh Phú Thọ) - cán bộ không chuyên trách cấp xã có gần 15 năm công tác, mong có thể nhanh chóng tìm được công việc phù hợp sau khi nghỉ việc.

Anh Phong đang muốn nộp hồ sơ vào vị trí nhân viên hành chính tại một doanh nghiệp trong khu công nghiệp gần nhà. Ngoài ra, anh cũng tìm hiểu nhiều công việc khác như nhân viên kho, phụ việc tại cửa hàng vật liệu xây dựng hay hỗ trợ bán hàng.

“Trước giờ tôi quen với công việc ở xã, nhiều việc mình có thể làm được nhưng lại chưa có kinh nghiệm trong môi trường doanh nghiệp, nên vẫn đang phải đi tìm cơ hội" - anh Phong chia sẻ.

Trong lúc chưa tìm được việc ổn định, anh Phong quay về phụ giúp gia đình nuôi gà và chăm sóc đồi chè của gia đình.

Trước đây, khi còn công tác tại xã, anh Phong từng đảm nhiệm nhiều vị trí như cán bộ văn phòng, phụ trách đoàn thể rồi phụ trách công tác nội vụ. Tổng thu nhập từ phụ cấp hơn 5 triệu đồng mỗi tháng. Dù không cao, nhưng công việc ổn định và quen thuộc với anh suốt nhiều năm.

Anh bắt đầu làm cán bộ không chuyên trách cấp xã từ năm 2011. Trong quá trình công tác, anh vừa làm vừa học để hoàn thiện bằng đại học nhằm đáp ứng yêu cầu về trình độ của cán bộ cơ sở.

Anh Phong cho biết, địa phương được phép kéo dài việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách cấp xã đến trước ngày 31.5.2026. Sau thời điểm này, đội ngũ cán bộ không chuyên trách sẽ được tinh giản hoặc sắp xếp lại theo mô hình mới.

Do đó, từ tháng 4, anh quyết định nghỉ việc và làm thủ tục hưởng chế độ theo quy định.

Câu chuyện của anh Phong cũng là thực tế với nhiều người hoạt động không chuyên trách cấp xã.

Hiện nay, một số địa phương đang rà soát, sắp xếp đội ngũ không chuyên trách cấp xã, với các phương án như thi sát hạch vào công chức, bố trí lại hoặc giải quyết chế độ nghỉ việc.

Tại Hà Nội, Sở Nội vụ hướng dẫn tạm thời bố trí lực lượng này tiếp tục làm việc đến trước ngày 31.5, chủ yếu ở 2 nhóm vị trí gồm hỗ trợ hoạt động của hệ thống chính trị tại xã, phường mới và tham gia các chức danh không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố. Thành phố đang tiếp tục rà soát nhu cầu để bố trí lại một phần nhân sự trong giai đoạn chuyển tiếp.

Trong khi đó, tại Thanh Hóa, tính đến ngày 30.1, toàn tỉnh có 2.119 trường hợp đã có quyết định hoặc hoàn tất hồ sơ nghỉ việc, trong đó một phần nghỉ từ giữa năm 2025, số còn lại được giải quyết trong thời gian gần đây.

Ngoài các địa phương nêu trên, nhiều tỉnh như Bắc Ninh, Thái Nguyên, Hà Tĩnh, Phú Thọ, Ninh Bình, Sơn La… đang triển khai rà soát, phân loại và xây dựng phương án xử lý theo hướng dẫn chung của cơ quan Trung ương. Việc bố trí, sử dụng tạm thời hoặc giải quyết chế độ đối với lực lượng này đều được thực hiện với mục tiêu hoàn tất trước thời điểm 31.5.