Những món quà Trung thu tiếp thêm niềm vui cho người lao động Hải Phòng
Hải Phòng - Những phần quà Trung thu được trao tận tay cùng sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đã mang đến niềm vui cho đoàn viên và con em người lao động.

Ông Nguyễn Văn Quyết - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hải Phòng trao quà Trung thu cho công nhân Công ty TNHH Credible Việt Nam. Ảnh ghi nhận ngày 24.9: Mai Hương
Ấm lòng những món quà Trung thu
Rời quê Tuyên Quang, chị Hoàng Thị Kim Thiết đến Hải Phòng làm việc đã 10 năm. Xa quê, công việc bận rộn khiến những dịp lễ, Tết trở thành khoảng thời gian chị mong chờ để gia đình có thêm những phút giây sum vầy.
Là công nhân Công ty TNHH Credible Việt Nam (Khu công nghiệp An Phát 1, xã An Phú) chị Thiết xúc động khi nhận được phần quà Trung thu từ tổ chức Công đoàn.
“Xa quê đi làm nhiều năm, mỗi dịp Trung thu nhận được sự quan tâm như thế này tôi thấy rất xúc động. Món quà không chỉ có giá trị vật chất mà còn là sự động viên để người lao động cảm thấy mình luôn được quan tâm” - chị Thiết chia sẻ.

Với những công nhân xa quê, sự chăm lo từ Công đoàn trong những dịp lễ dành cho con em người lao động mang ý nghĩa thiết thực. Đằng sau mỗi phần quà là sự quan tâm đến đời sống gia đình, giúp người lao động thêm yên tâm làm việc.
Tại Công ty TNHH Sản xuất Công nghệ Biel Crystal (Khu công nghiệp An Phát 1), Công đoàn cơ sở tổ chức trao quà Trung thu tận tay đoàn viên, người lao động. Cùng với đó, 135 suất quà được LĐLĐ thành phố Hải Phòng quan tâm, hỗ trợ dành cho công nhân, con đoàn viên có hoàn cảnh phù hợp.
Bà Nguyễn Thị Lan Phương - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sản xuất Công nghệ Biel Crystal cho biết, việc tổ chức Trung thu, trao quà tận tay người lao động là hoạt động được Công đoàn cơ sở chú trọng.
“Đây là niềm vui đối với đoàn viên, người lao động. Qua những phần quà, chúng tôi muốn chia sẻ, động viên anh chị em không chỉ trong cuộc sống mà cả trong công việc, để mọi người cảm nhận được sự đồng hành của tổ chức Công đoàn” - bà Phương nói.
Không chỉ trao quà, tại nhiều đơn vị, cán bộ Công đoàn, đoàn viên và người lao động còn cùng nhau chuẩn bị mâm cỗ Trung thu dành cho con em công nhân. Những người hằng ngày làm việc trên dây chuyền sản xuất lại cùng chung tay tạo nên những mâm cỗ nhiều màu sắc, gửi gắm tình cảm dành cho các cháu.
Sự quan tâm từ Liên đoàn Lao động thành phố
Theo ông Nguyễn Văn Quyết - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hải Phòng, dịp Trung thu năm nay, LĐLĐ thành phố tổ chức 2 chương trình “Vui Tết Trung thu” tại Khu công nghiệp Phúc Điền và Khu công nghiệp An Dương; đồng thời dành 18.000 suất quà tặng con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, trong đó 9.000 suất dành cho khối khu công nghiệp.
Đây là một phần trong chuỗi hoạt động chăm lo thường xuyên, hướng tới đoàn viên, người lao động và gia đình. Riêng dịp Tết Nguyên đán, hơn 300.000 đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các chương trình chăm lo với tổng giá trị trên 482 tỉ đồng. Trong Tháng Công nhân, 3.480 trường hợp khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo được hỗ trợ trên 5 tỉ đồng.

Cùng với đó, LĐLĐ thành phố phát 7.500 vé bơi miễn phí cho đoàn viên, người lao động và con đoàn viên, với 57.547 lượt bơi trong mùa hè năm 2026.
Đặc biệt, 1.010 trẻ mồ côi là con của đoàn viên đã mất được hỗ trợ thường xuyên 300.000 đồng/cháu/tháng; 1.671 cháu đạt giải học sinh giỏi được biểu dương, khen thưởng, trong đó có 52 cháu đạt giải quốc gia và 1.619 cháu đạt giải cấp thành phố.
Theo ông Quyết, những hoạt động trên thể hiện sự đồng hành của tổ chức Công đoàn không chỉ với người lao động mà còn với gia đình và quá trình trưởng thành của con em đoàn viên.
“Chăm lo cho con em đoàn viên, người lao động cần được thực hiện thường xuyên, thiết thực, từ những nhu cầu cụ thể của mỗi gia đình công nhân” - ông Quyết nhấn mạnh.
Lãnh đạo LĐLĐ thành phố đề nghị các Công đoàn cơ sở tiếp tục nắm chắc hoàn cảnh đoàn viên, kịp thời hỗ trợ những trường hợp khó khăn; chủ động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động để có thêm chính sách phù hợp cho người lao động đang nuôi con nhỏ.
Các Công đoàn cơ sở cũng cần quan tâm đến việc hỗ trợ học tập, nhà trẻ, mẫu giáo, điều kiện sinh hoạt và tổ chức thời giờ làm việc hợp lý, giúp người lao động có thêm điều kiện chăm sóc gia đình.
Từ những phần quà Trung thu đến các chương trình chăm lo dài hạn, sự đồng hành ấy góp phần để người lao động thêm yên tâm làm việc, đồng thời mang đến cho con em công nhân những mùa Trung thu đủ đầy hơn.




In bài viết
