So sánh lương hưu của giáo viên trước và sau 1.7.2024

Bạn đọc hỏi: Có 2 giáo viên làm cùng một ngôi trường, cùng hệ số lương, hệ số các loại phụ cấp. Người thứ nhất về hưu vào 1.6.2024, người thứ hai về hưu vào 1.8.2024. Người thứ nhất có lương hưu nhiều hơn người thứ hai vì người này được tăng 15%, còn người thứ hai không được tăng 15%. Điều này có đúng không?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:

1. Căn cứ tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 75/2024/NĐ-CP, quy định điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 1.7.2024.

Tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 75/2024/NĐ-CP, quy định: Từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định này.

Như vậy, những người nghỉ hưu từ 1.6.2024 trở về trước thì từ 1.7.2024 thuộc đối tượng điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu của tháng 6.2024.

2. Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30.6.2024 của Chính Phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó từ ngày 1.7.2024 tăng mức lương cơ sở lên 2.340.000 đồng/tháng.

Như vậy, những trường hợp (trong đó có giáo viên hưởng tiền lương theo thang, bảng lương Nhà nước) nghỉ hưởng chế độ hưu trí từ ngày 1.7.2024 trở đi thì theo quy định nêu trên sẽ được áp dụng mức lương cơ sở là 2.340.000 làm căn cứ tính hưởng lương hưu.