Trung Quốc bổ sung nhiều nghề mới trong lĩnh vực AI, robot
Trung Quốc vừa bổ sung 11 nghề nghiệp và 23 loại công việc mới, trong đó có nhiều vị trí liên quan đến AI, robot, máy bay không người lái.

Trung Quốc bổ sung nhiều nghề mới trong lĩnh vực AI, robot. Ảnh: Xinhua
Danh mục nghề nghiệp mới được Bộ Nhân lực và An sinh Xã hội Trung Quốc cùng các cơ quan liên quan công bố, phản ánh những thay đổi nhanh chóng của công nghệ và thị trường việc làm.
Trong lĩnh vực kinh tế vùng thấp, Trung Quốc bổ sung các vị trí như chuyên viên lập kế hoạch bay cho nhóm máy bay không người lái, chuyên viên logistics vùng thấp và quản trị viên hệ thống kết nối thông minh vùng thấp.
Các công việc liên quan đến công nghệ số cũng tăng lên, gồm kỹ thuật viên kỹ thuật AI, người kiểm thử xe thông minh kết nối, kỹ thuật viên ứng dụng robot thông minh và quản trị viên lưới điện siêu nhỏ.
Những nghề mới cho thấy công nghệ đang tạo ra nhiều công việc chuyên biệt hơn. Chẳng hạn, năm 2019, Trung Quốc bổ sung nghề phi công điều khiển máy bay không người lái. Sau đó, nước này tiếp tục có thêm kỹ thuật viên lắp ráp và bảo trì máy bay không người lái.
Khi ngành công nghiệp phát triển, công việc liên quan đến máy bay không người lái cũng mở rộng từ vận hành thiết bị sang giao hàng, du lịch và quản lý đô thị.

Một nhân viên điều khiển robot hình người để sửa chữa thiết bị điện tại một trung tâm huấn luyện trí tuệ nhân tạo ở Trung Quốc. Ảnh: Xinhua
Không chỉ công nghệ, nhu cầu đời sống cũng tạo ra nhiều nghề mới trong lĩnh vực dịch vụ. Các công việc liên quan đến chăm sóc sức khỏe, phục hồi chức năng, chăm sóc người cao tuổi, trẻ em và cải tạo nhà ở phù hợp với người cao tuổi ngày càng được chú trọng.
Theo Ủy ban Phát triển và Cải cách Quốc gia Trung Quốc, quy mô ngành dịch vụ dự kiến vượt 100.000 tỉ nhân dân tệ trong giai đoạn Kế hoạch 5 năm lần thứ 15, từ năm 2026 đến 2030. Sự mở rộng này được kỳ vọng tạo thêm nhiều việc làm.
Từ năm 2019, Trung Quốc đã trải qua 8 đợt cập nhật danh mục nghề nghiệp, bổ sung tổng cộng 121 nghề mới. Các nghề này được xem là dấu hiệu cho thấy nhu cầu nhân lực đang thay đổi cùng quá trình chuyển đổi công nghiệp và nhu cầu tiêu dùng.




In bài viết
