Tăng ca 12 tiếng, thu nhập công nhân lên đến 16 triệu đồng/tháng

Chị Hà Thị Huyên (sinh năm 2002, quê Nghệ An) đã gắn bó gần 4 năm với dây chuyền sản xuất tại một doanh nghiệp trong khu công nghiệp.

Vợ chồng chị thuê một căn phòng trọ rộng chưa đầy 15m² với giá 1,4 triệu đồng/tháng ở thôn Hậu Dưỡng, xã Thiên Lộc, TP Hà Nội. Phòng trọ đơn sơ, trên tường treo kín ảnh con nhỏ - động lực để hai vợ chồng cố gắng mỗi ngày.

Lương cơ bản của chị Huyên hiện khoảng 5,8 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, nhờ tăng ca liên tục từ 8 giờ sáng đến 8 giờ tối, thu nhập của chị dao động 15-16 triệu đồng mỗi tháng, đã bao gồm các khoản phụ cấp như chuyên cần, nuôi con nhỏ, xăng xe và thuê trọ.

“Đứng suốt 12 tiếng nên tối về chân rệu rã, nhiều hôm không muốn bước thêm bước nào nữa. Nhưng nghĩ đến tiền gửi về cho con ở quê, hai vợ chồng lại động viên nhau cố gắng" - chị Huyên chia sẻ.

Chồng chị cũng làm cùng công ty, thường xuyên làm ca đêm. Có tuần, hai vợ chồng chỉ gặp nhau vài lần vì lệch ca làm việc. Bữa cơm gia đình vì thế hiếm hoi, nhiều hôm chỉ là vài lời hỏi thăm vội vã trước giờ vào ca.

“Tăng ca có thêm thu nhập nhưng phải đánh đổi thời gian, sức khỏe và cả hạnh phúc gia đình. Nhưng còn trẻ, còn sức, công ty nhiều việc thì tranh thủ làm để tích lũy” - chị nói.

Không riêng gì chị Huyên, nhiều công nhân trẻ tại khu công nghiệp cũng đang chấp nhận làm việc với cường độ cao để đổi lấy mức thu nhập đủ trang trải cuộc sống và tích lũy cho tương lai.

Anh Nguyễn Văn Dũng (28 tuổi, quê Tuyên Quang), công nhân một công ty cơ khí gần đó, cho biết, nếu chỉ tính lương cơ bản, anh nhận khoảng 6 triệu đồng, nhưng nhờ tăng ca, thu nhập có thể lên tới 15 triệu đồng.

“Tiền phòng trọ, điện nước, ăn uống ở Hà Nội tốn kém. Không tăng ca thì gần như không để dành được gì" - anh Dũng nói. Vợ anh ở quê chăm hai con nhỏ, toàn bộ chi phí sinh hoạt và học hành của con đều trông vào đồng lương của anh.

Cuối tuần, khi nhiều người nghỉ ngơi, anh Dũng vẫn đăng ký làm thêm giờ. “Mệt thì mệt thật, nhưng nhìn tài khoản có thêm vài triệu là thấy yên tâm hơn" - anh cười gượng.

Theo nhiều công nhân, mức thu nhập 15-16 triệu đồng/tháng nghe có vẻ cao so với mặt bằng chung, nhưng thực tế phần lớn là tiền làm thêm giờ. Nếu doanh nghiệp ít đơn hàng hoặc cắt giảm tăng ca, thu nhập lập tức giảm sâu.

Với chị Huyên, mục tiêu lớn nhất là gom góp một khoản vốn nhỏ để vài năm tới trở về quê mở cửa hàng tạp hóa hoặc buôn bán nhỏ. “Tôi không thể tha hương mãi được. Mua nhà ở Hà Nội, kể cả nhà ở xã hội, với công nhân như chúng tôi là rất khó" - chị bộc bạch.

Câu chuyện của những công nhân trẻ như chị Huyên phản ánh một thực tế: tăng ca giúp cải thiện thu nhập trước mắt, nhưng đi kèm là áp lực về sức khỏe, đời sống tinh thần và sự bấp bênh dài hạn.

Trong những căn phòng trọ chật hẹp, nhiều lao động vẫn đang chắt chiu từng đồng, nuôi hy vọng một ngày có thể trở về quê hương với chút vốn liếng và một cuộc sống ổn định hơn.