Michael Carrick đáng thương hơn đáng trách

Michael Carrick đã bị sa thải, nhưng những người đứng sau các quyết định gây tranh cãi tại Manchester United vẫn tại vị. Câu chuyện Eddie Howe từng được cân nhắc thay Carrick, trước khi Mauricio Pochettino trở thành lựa chọn ưu tiên, một lần nữa phơi bày sự thiếu nhất quán trong cách câu lạc bộ tìm kiếm huấn luyện viên.

Hơn một thập kỷ sau ngày Sir Alex Ferguson nghỉ hưu, Man United vẫn chưa tìm được tiếng nói chung giữa những người phụ trách chuyên môn và bộ phận điều hành.

Howe từng được Jason Wilcox lựa chọn để thay Carrick. Điều trớ trêu là gần hai năm trước, chính Wilcox lại không ủng hộ phương án đưa chiến lược gia người Anh về Old Trafford thay Erik ten Hag. Khi đó, Dan Ashworth, Giám đốc bóng đá của Man United, muốn bổ nhiệm Howe. Wilcox có lựa chọn khác và nhận được sự hậu thuẫn của Sir Jim Ratcliffe trong kế hoạch đưa Ruben Amorim về dẫn dắt đội bóng. Đến tháng 12.2024, Ashworth rời câu lạc bộ sau vỏn vẹn năm tháng làm việc.

Hiện tại, Wilcox đã nắm vị trí cao nhất trong bộ phận bóng đá Man United. Việc ông quay lại đề xuất Howe càng khiến quá trình lựa chọn HLV trở nên khó hiểu. Một người từng bị gạt khỏi danh sách giờ lại trở thành ứng viên sáng giá, trong khi những người đưa ra quyết định trước đó vẫn giữ vai trò quan trọng.

Cùng với Giám đốc điều hành Omar Berrada và Ratcliffe, Wilcox chịu trách nhiệm về định hướng của Man United. Tuy nhiên, những thay đổi liên tục trong lựa chọn nhân sự khiến bộ máy này thiếu tính ổn định.

Carrick cũng phải chịu trách nhiệm cho thất bại của mình. Ông không thể chỉ viện dẫn những bất cập từ ban lãnh đạo để giải thích cho màn trình diễn yếu kém. Mourinho từng làm việc trong hoàn cảnh tương tự và ít nhất đã tìm được cách giúp Man United giành danh hiệu.

Nhà cầm quân người Bồ Đào Nha dẫn dắt "Quỷ đỏ" từ năm 2016 đến 2018. Ngay mùa đầu tiên, ông mang về Europa League và Cúp Liên đoàn. Mùa 2017-2018, Man United đứng thứ hai Premier League với 81 điểm, kém Man City 19 điểm. Mourinho gọi đó là một trong những thành tựu lớn nhất sự nghiệp, dù ông từng giành hai chức vô địch liên tiếp cùng Chelsea và cú ăn ba lịch sử với Inter Milan.

Mourinho hiểu cách làm việc tại một câu lạc bộ tồn tại nhiều bất đồng giữa HLV và lãnh đạo. Ông sẵn sàng sử dụng những biện pháp cứng rắn để bảo vệ quan điểm chuyên môn, kể cả khi điều đó khiến quan hệ với cấp trên trở nên căng thẳng.

Carrick lại gặp khó trong việc duy trì tiếng nói của HLV trưởng. Tháng cuối cùng trước khi bị sa thải, ông liên tiếp vướng vào bất đồng với Lisandro Martinez và Bruno Fernandes.

Sau trận thua Atletico Madrid 0-2, Martinez công khai chỉ trích công tác chuyển nhượng của Wilcox. Fernandes cũng chất vấn cách bố trí chiến thuật của Carrick sau thất bại 1-4 trước Como. Những bất đồng này không còn dừng ở phạm vi chuyên môn khi được đưa ra trước công chúng, trong lúc Man United đang sa sút.

Man United chỉ thắng 2 trong 12 trận mùa này, bị loại khỏi Cúp Liên đoàn và mới giành tám điểm sau 10 vòng Premier League. Đội bóng rơi xuống nhóm xuống hạng, còn HLV trưởng không giữ được sự đồng thuận trong phòng thay đồ.

Người kế nhiệm Carrick sẽ phải giải quyết những mâu thuẫn đó. Tuy nhiên, thay HLV không đồng nghĩa những bất cập trong cách điều hành sẽ biến mất.

Gia đình Glazer nắm quyền sở hữu Man United từ năm 2005, để lại khoản nợ khoảng 1,2 tỉ bảng. Dưới thời Ratcliffe, Wilcox và Berrada, câu lạc bộ vẫn chưa chứng minh được khả năng phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận.

Pochettino, nếu được bổ nhiệm, sẽ phải tiếp quản một tập thể còn nhiều vấn đề cần giải quyết. Ông phải ổn định phòng thay đồ, cải thiện thành tích và tìm cách phối hợp với những người đang nắm quyền tại câu lạc bộ.

Carrick đã mất việc, nhưng nếu Ratcliffe, Wilcox và Berrada không thay đổi cách làm, người tiếp theo cũng có thể sớm rơi vào hoàn cảnh tương tự.