3.000 cán bộ được tập huấn về tài chính, kiểm tra công đoàn

Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tuyến với 1 điểm cầu trung tâm và 15 điểm cầu ở LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn Viên chức tỉnh, Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh với hơn 3.000 cán bộ công đoàn và kế toán CĐCS tham dự.

Hội nghị tập huấn này diễn ra trong thời gian một ngày.

Ông Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh phát biểu khai mạc đã khẳng định, công tác tài chính, kiểm tra công đoàn là một khâu quan trọng nhằm đảm bảo mọi mặt hoạt động của công tác công đoàn.

Để xây dựng tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh vững mạnh toàn diện, công tác tài chính, kiểm tra công đoàn cần được các cấp công đoàn tiếp tục quan tâm, tổ chức thực hiện một cách có hiệu quả.

Thực hiện thu, chi kinh phí công đoàn theo đúng quy định; tăng cường kiểm tra giám sát đối với công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn; xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.

“Với yêu cầu đó, tôi đề nghị tất cả các đồng chí học viên ở điểm cầu trung tâm cũng như tại các điểm cầu tham gia học tập đầy đủ, nghiêm túc, từ đó nắm vững kỹ năng hoạt động để ứng dụng vào thực tiễn công việc của mình”, ông Danh nhấn mạnh.

Tại hội nghị, các đại biểu dự tập huấn được truyền đạt chuyên đề về công tác tài chính, tài sản công đoàn cơ sở với các nội dung cụ thể: Những vấn đề chung về tài chính công đoàn; chế độ thu, chi công đoàn cơ sở; quản lý tài chính, tài sản của công đoàn; kế toán công đoàn cơ sở.

Chuyên đề về nghiệp vụ công tác kiểm tra với các nội dung: Quy trình kiểm tra, giám sát và một số nghiệp vụ trong công tác kiểm tra của tổ chức công đoàn, trong đó tập trung về quy trình kiểm tra, kiểm tra tài chính, tài sản công đoàn; quy trình kiểm tra dấu hiệu vi phạm; quy trình giám sát trong tổ chức công đoàn…

Qua hội nghị tập huấn, cán bộ công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh được trang bị thêm các kiến thức, quy định mới về tài chính công đoàn, nâng cao về kỹ năng hoạt động kiểm tra, giám sát.

Từ đó, thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ được giao, góp phần quản lý tài chính công đoàn được chặt chẽ, sử dụng ngày càng hiệu quả và tiết kiệm; đồng thời ngăn ngừa những vi phạm xảy ra trong quá trình hoạt động.