Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Xem xét sửa đổi, bổ sung Quy chế Giải thưởng Nguyễn Văn Linh

Tới dự Hội nghị có đồng chí Phạm Tất Thắng - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Dân vận Trung ương; đại diện các Ban xây dựng Đảng Trung ương, các đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu khai mạc Hội nghị

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết: Hội nghị lần này sẽ tập trung thảo luận, cho ý kiến vào 5 nội dung: Tờ trình về việc sửa đổi, bổ sung Quy chế giải thưởng “Nguyễn Văn Linh”; Báo cáo tình hình quan hệ lao động và kết quả tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022; Tờ trình về việc dừng thực hiện Quyết định số 3749/QĐ-TLĐ ngày 15/12/2021 về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; Tờ trình về việc ban hành Quyết định thành lập các Tiểu ban chuẩn bị Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028; Tờ trình xin ý kiến phân công nhiệm vụ Thường trực Đoàn Chủ tịch, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn.

Về Quy chế trao tặng giải thưởng Nguyễn Văn Linh, theo đồng chí Nguyễn Đình Khang, Quy chế Giải thưởng được ban hành năm 2019. Qua thực tiễn triển khai thực hiện, để đảm bảo phù hợp Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn; Luật Thi đua khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thi hành; từ thực tiễn 2 lần tổ chức Giải thưởng, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã chỉ đạo các ban chuyên môn nghiên cứu ban hành Quy chế trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” thay thế Quy chế trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” ban hành kèm theo Quyết định số 678/QĐ-TLĐ ngày 16/4/2019 của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải trình bày Tờ trình về việc sửa đổi, bổ sung Quy chế Giải thưởng Nguyễn Văn Linh

Theo đó, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị các Ủy viên Đoàn Chủ tịch nghiên cứu, thảo luận, tham gia ý kiến, đặc biệt là các nội dung cần điều chỉnh, bổ sung như: Mục đích, ý nghĩa của Giải thưởng; nguyên tắc xét chọn Giải thưởng; hình thức số lượng Giải thưởng; thời gian tổ chức Giải thưởng; điều kiện, tiêu chuẩn xét tặng… để Giải thưởng khi xét tặng đảm bảo tính nghiêm túc, công bằng, có ý nghĩa lan tỏa.

Về báo cáo tình hình quan hệ lao động và kết quả tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết: Thực hiện sự chỉ đạo của Thường trực Đoàn Chủ tịch, các cấp Công đoàn đã chủ động, quyết liệt, phối hợp với chính quyền địa phương, các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân chủ động triển khai Kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động năm 2022. Bên cạnh các hình thức chăm lo truyền thống tổ chức Công đoàn vẫn được duy trì mọi năm như thăm hỏi, tặng quà, mua vé tàu, xe, vé máy bay, tặng nhà Mái ấm Công đoàn, gặp mặt trực tiếp, gửi thư chúc Tết…, các cấp Công đoàn đã vận dụng linh hoạt và sáng tạo các hình thức chăm lo phù hợp với điều kiện, thực tiễn tại địa phương, hoàn cảnh của đoàn viên và người lao động, của tình hình dịch bệnh tại mỗi địa phương.

Từ thực tế triển khai thực hiện, Thường trực Đoàn Chủ tịch đề nghị các Ủy viên tập trung nghiên cứu, thảo luận, kịp thời đánh giá những kết quả đã đạt được, xác định những hạn chế, nguyên nhân, từ đó đưa ra được các nhiệm vụ, giải pháp để thực hiện có hiệu quả trong thời gian tới.

Về Tờ trình dừng thực hiện Quyết định số 3749/QĐ-TLĐ ngày 15/12/2021 về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Theo đánh giá của Thường trực Đoàn Chủ tịch, sau hơn 2 tháng triển khai thực hiện Quyết định 3749/QĐ-TLĐ (thay thế cho Quyết định 2606/QĐ-TLĐ), đã có hiệu quả nhất định trong việc vừa đảm bảo chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, khắc phục hạn chế của các quy định trước đó, vừa đảm bảo việc dành nguồn tài chính công đoàn cho việc chăm lo Tết của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các kế hoạch chăm lo Tết của các cấp Công đoàn trong cả nước.

Tuy nhiên, căn cứ tình hình thực tế: Nghị quyết của Chính phủ đã chuyển phương châm phòng chống dịch từ “Zezo Covid-19” sang thích ứng an toàn, linh hoạt, hạn chế phong tỏa diện rộng, giảm việc dừng việc, nghỉ việc, cách ly y tế do Covid-19, do đó việc chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động cũng cần phải thích ứng, thay đổi cho phù hợp. Bên cạnh đó, tỷ lệ tiêm vắc xin phòng Covid-19 của nước ta cũng ngày một tăng cao, dự kiến đến hết Quý I/2022, cả nước sẽ hoàn thành tiêm vắc xin mũi 3 cho người từ 18 tuổi trở lên, đã mở cửa các dịch vụ, hàng không…

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường phát biểu ý kiến góp ý cho Tờ trình sửa đổi, bổ sung Quy chế Giải thưởng Nguyễn Văn Linh

Đồng chí Nguyễn Đình Khang cho biết, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã chỉ đạo nghiên cứu tình hình thực tế, tổ chức tọa đàm với 83 Công đoàn ngành, địa phương; qua ý kiến của 60/83 đơn vị tham gia tọa đàm, đa số ý kiến đều thống nhất ban hành quyết định dừng triển khai thực hiện Quyết định 3749/QĐ-TLĐ. Theo đó, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã tổng hợp, báo cáo xin ý kiến Đoàn Chủ tịch tại Hội nghị hôm nay.

Về Tờ trình về việc ban hành Quyết định thành lập các Tiểu ban chuẩn bị Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết: Ngày 17/1/2022 Ban Bí thư đã ban hành Chỉ thị số 13-CT/TW về lãnh đạo Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, để chủ động tổ chức triển khai chuẩn bị các nội dung cho Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Đảng đoàn, Thường trực Đoàn Chủ tịch trình Đoàn Chủ tịch xem xét, thông qua Dự thảo Quyết định thành lập các Tiểu ban chuẩn bị Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028. Do đó, đề nghị các Ủy viên Đoàn Chủ tịch cho ý kiến để Đoàn Chủ tịch xem xét, ban hành.

Tại Hội nghị lần này, Đoàn Chủ tịch cũng cho ý kiến, xem xét về Tờ trình xin ý kiến phân công nhiệm vụ Thường trực Đoàn Chủ tịch, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.