Khánh Hòa chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực cho các dự án trọng điểm và điện hạt nhân

Sáng 31.7, UBND tỉnh Khánh Hòa tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với đoàn viên, người lao động năm 2026.

Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Thanh Hà - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa cho biết, nhìn vào quy mô phát triển của tỉnh trong thời gian tới có thể thấy nhu cầu về nguồn nhân lực sẽ rất lớn.

Đây cũng là thông điệp lãnh đạo tỉnh muốn gửi tới đoàn viên, người lao động để yên tâm về cơ hội việc làm trong những năm tới.

Theo ông Nguyễn Thanh Hà, từ nay đến năm 2030 và các năm tiếp theo, khi các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, các dự án trọng điểm, đặc biệt là các dự án điện hạt nhân đi vào hoạt động, Khánh Hòa sẽ cần một lực lượng lao động lớn ở nhiều lĩnh vực khác nhau.

Đây vừa là cơ hội, vừa là thách thức đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của địa phương.

Để đáp ứng yêu cầu phát triển, lãnh đạo tỉnh xác định sẽ chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực ngay từ bây giờ.

Các cơ sở giáo dục, cơ sở đào tạo nghề cùng các sở, ngành liên quan sẽ phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp để đào tạo theo nhu cầu thực tế của thị trường lao động, bảo đảm người lao động địa phương có đủ kỹ năng, trình độ đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.

Bên cạnh đó, tỉnh sẽ triển khai các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, đào tạo lại, chuyển đổi việc làm và kết nối cung - cầu lao động, tạo điều kiện để người dân có việc làm ổn định, nâng cao thu nhập và không bị bỏ lại phía sau trong quá trình phát triển.

Lãnh đạo tỉnh Khánh Hòa cũng mong muốn đoàn viên, người lao động mạnh dạn chia sẻ những khó khăn, vướng mắc cũng như các kiến nghị, đề xuất để các cơ quan chức năng kịp thời nắm bắt, tháo gỡ.

Những vấn đề người lao động quan tâm như việc làm, thu nhập, nhà ở, an sinh xã hội, đào tạo kỹ năng, điều kiện làm việc và các chế độ, chính sách sẽ được các cấp, các ngành lắng nghe, xem xét và giải quyết trên tinh thần trách nhiệm cao nhất.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa đề nghị các sở, ngành trả lời thẳng thắn, rõ ràng những nội dung thuộc thẩm quyền; đồng thời tiếp tục nghiên cứu, tham mưu các giải pháp thiết thực để giải quyết những vấn đề còn tồn tại.

Đối với cộng đồng doanh nghiệp, lãnh đạo tỉnh mong muốn các doanh nghiệp tiếp tục thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về lao động; quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, bảo đảm an sinh cho người lao động; duy trì đối thoại tại nơi làm việc và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Lãnh đạo tỉnh Khánh Hòa ghi nhận toàn bộ các ý kiến phát biểu trực tiếp cũng như những câu hỏi được gửi qua các kênh tiếp nhận; đồng thời giao các cơ quan chức năng tổng hợp, nghiên cứu, tham mưu và báo cáo kết quả xử lý theo đúng quy định.