Văn kiện đại hội phải dễ hiểu mới dễ làm và làm hiệu quả

Ngày 14.4, thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Tô Lâm ký ban hành Chỉ thị số 45-CT/TW của Bộ Chính trị về Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng (Chỉ thị 45).

Chỉ thị 45 liên quan đến nhiều nội dung, trong đó có nội dung yêu cầu “văn kiện đại hội phải ngắn gọn, dễ hiểu, dễ nhớ, dễ làm và dễ kiểm tra”, thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến tính thực tiễn của các kế hoạch, chủ trương mà Đảng đề ra.

Thực tế thời gian qua cho thấy, việc xây dựng văn kiện trong đại hội đảng bộ các cấp thường có tình trạng văn bản dày, dài dòng, nhưng sau đó khi triển khai thì hiệu quả bị cản trở vì thiếu tính khả thi, nội dung chưa được phổ biến, thẩm thấu đến cơ sở.

Văn kiện đại hội ngắn gọn, dễ hiểu sẽ giúp thông điệp cốt lõi được truyền tải mạch lạc, ai cũng có thể nắm được nội dung chủ yếu, mục tiêu, giải pháp, và nguyên tắc hành động.

Văn kiện dễ nhớ sẽ giúp chủ trương, đường lối được trình bày theo cách súc tích, có điểm nhấn, dễ “in” vào trí nhớ của cán bộ, đảng viên, từ đó dễ dàng xây dựng kế hoạch hành động tương ứng.

Dễ hiểu, dễ nhớ thì tất nhiên cũng sẽ dễ làm và tính khả thi của mỗi nhiệm vụ, chỉ tiêu sẽ cao hơn. Điều này giúp tránh tình trạng nhiều văn kiện đại hội có xu hướng “ôm đồm”, liệt kê nhiều mục tiêu chưa sát thực tế, dẫn đến tình trạng chung là làm kiểu đối phó hoặc để đó, chứ không thực sự biến thành hành động hoặc hành động không hiệu quả.

Dễ kiểm tra là đề cao tinh thần minh bạch và trách nhiệm giải trình. Khi văn kiện nêu ra các mục tiêu, tiến độ, chỉ số rõ ràng, việc giám sát kết quả trở nên khả thi và công bằng hơn.

Tránh tình trạng nhiều chủ trương chung chung khó đo lường, dễ dẫn đến có độ vênh giữa báo cáo và thực tiễn. Văn kiện đặt ra những mục tiêu cụ thể, kỳ hạn, công việc cụ thể, cơ quan giám sát có thể theo dõi, đánh giá một cách công tâm.

Việc nhấn mạnh “văn kiện đại hội phải ngắn gọn, dễ hiểu, dễ nhớ, dễ làm, dễ kiểm tra” phản ánh quyết tâm của Bộ Chính trị, đứng đầu là Tổng Bí thư Tô Lâm trong quá trình đổi mới tư duy lãnh đạo, quản lý theo hướng “nói” ít, làm nhiều, làm hiệu quả, để các mục tiêu đề ra trở nên thực chất, đo lường được, và thực sự phục vụ lợi ích chung.

Sự thay đổi này là tiền đề tạo ra đột phá về hiệu quả quản trị, nâng cao niềm tin của cán bộ, đảng viên và toàn xã hội đối với sự lãnh đạo của Đảng.