Chính sách phát triển hệ thống y tế Hà Nội: Dành ưu tiên đặc biệt cho Trung tâm Cấp cứu 115 và các Trạm y tế

Một nội dung quan trọng của Nghị quyết là tập trung vào việc xây dựng một hệ thống cấp cứu ngoại viện (CCNV) thống nhất, đa tầng, hiện đại; lấy Trung tâm Cấp cứu 115 làm nòng cốt điều phối, huy động tổng lực các cơ sở y tế và được bảo đảm bằng nguồn lực tài chính, hạ tầng công nghệ số của TP nhằm tối ưu hóa mọi nguồn lực y tế sẵn có để phục vụ người dân trong các tình huống khẩn cấp.

Trung tâm Cấp cứu 115 được giao nhiệm vụ trực tiếp tham gia CCNV và điều phối toàn bộ hệ thống CCNV của TP. Các cơ sở khám, chữa bệnh thành lập các tổ CCNV, tham gia thường trực CCNV, sẵn sàng lên đường đi cấp cứu người bệnh theo sự điều phối của Trung tâm Cấp cứu 115.

Ngân sách TP chi trả kinh phí CCNV theo hợp đồng đặt hàng hoặc giao nhiệm vụ với mức thanh toán theo Nghị quyết của HĐND TP quy định giá dịch vụ CCNV và tỷ lệ đồng chi trả của người bệnh khi sử dụng dịch vụ CCNV của TP hiện hành.

Hà Nội áp dụng cơ chế thu hút nhân lực về Trung tâm Cấp cứu 115 và các Trạm y tế. Người có trình độ từ thạc sĩ, bác sĩ nội trú hoặc chuyên khoa I trở lên khi tuyển dụng lần đầu có thể nhận hỗ trợ một lần lên tới 100 lần mức lương tối thiểu vùng I, đi kèm cam kết làm việc ít nhất 5 năm. Riêng nhân viên tại Trung tâm Cấp cứu 115 được hưởng thêm 5 triệu đồng mỗi tháng nhằm bù đắp áp lực công việc đặc thù.

Trong thu hút nhân lực về làm việc tại Trạm y tế, Nghị quyết quy định hỗ trợ nhân viên y tế tuyến trên luân phiên về cơ sở với mức trợ cấp 6 - 20 triệu đồng/tháng, căn cứ trực tiếp vào trình độ chuyên môn của người đi luân phiên. Cụ thể, Giáo sư và Phó giáo sư nhận mức 20 triệu đồng/tháng. Tiến sĩ và bác sĩ chuyên khoa II là 17 triệu đồng. Thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa I là 12 triệu đồng, trong khi các bác sĩ khác 10 triệu đồng. Với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên y tế, mức hỗ trợ dao động 6 - 8 triệu đồng tùy trình độ cao đẳng hay đại học.

Để nhận khoản hỗ trợ này, nhân sự y tế phải thực hiện đợt luân phiên liên tục ít nhất 1 tháng và hoàn thành đầy đủ thời gian công tác theo kế hoạch. Hà Nội kỳ vọng nguồn lực chất lượng cao từ các bệnh viện lớn sẽ giúp nâng cao năng lực khám, chữa bệnh cho y tế cơ sở, đồng thời thu hẹp khoảng cách về chất lượng điều trị giữa các tuyến.