Các mức hỗ trợ thu hút bác sĩ về làm việc ở Thanh Hóa
Nhiều chính sách hỗ trợ tài chính cùng môi trường công tác thuận lợi đang giúp địa phương này thu hút bác sĩ giỏi về phục vụ tại cơ sở.
Bệnh viện Phổi Thanh Hóa, nơi vừa thu hút 1 bác sĩ có trình độ chuyên môn cao về làm việc. Ảnh: Quách Du
Chi hàng trăm triệu đồng
Mới đây, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đã ký quyết định phê duyệt dự toán kinh phí hỗ trợ thu hút bác sĩ về làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trên địa bàn tỉnh. Bác sĩ Lê Việt Trinh (1999) về công tác tại Bệnh viện Phổi Thanh Hóa; bác sĩ Bùi Văn Đạt (1998) và bác sĩ Đỗ Thị Lan Trinh (2000) về công tác tại Bệnh viện Đa khoa Như Thanh.
Tổng kinh phí hỗ trợ cho 3 bác sĩ này là hơn 768 triệu đồng, gồm: Hỗ trợ một lần 600 triệu đồng và hỗ trợ hằng tháng hơn 168 triệu đồng (năm 2025 hơn 49 triệu đồng, năm 2026 dự kiến hơn 84 triệu đồng, năm 2027 hơn 35 triệu đồng). Nguồn kinh phí hỗ trợ một lần và hỗ trợ hằng tháng năm 2025 được trích từ nguồn chi sự nghiệp y tế, dân số và gia đình trong dự toán ngân sách của tỉnh năm 2025.
Trước đó, năm 2024, UBND tỉnh Thanh Hóa đã phê duyệt dự toán kinh phí hỗ trợ thu hút 1 bác sĩ về làm việc tại Trạm Y tế xã Liên Lộc (thuộc Trung tâm Y tế huyện Hậu Lộc). Kinh phí hỗ trợ là 343,2 triệu đồng, hỗ trợ một lần 300 triệu đồng và hỗ trợ hằng tháng 43,2 triệu đồng (trong 2 năm, mỗi năm 21,6 triệu đồng).
Chính sách thu hút bác sĩ trình độ cao
Các chính sách nói trên được thực hiện theo Nghị quyết ngày 11.12.2022 của HĐND tỉnh Thanh Hóa về việc thu hút bác sĩ trình độ cao làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập giai đoạn 2023 - 2025. Theo quy định, đối tượng thu hút phải cam kết công tác trong thời gian 10 năm đối với bác sĩ đa khoa, bác sĩ chuyên khoa, bác sĩ nội trú, thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa I, chuyên khoa II; 5 năm đối với giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ. Đồng thời, các bác sĩ phải chấp hành sự phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền.
Mức hỗ trợ một lần như sau: Giáo sư 1,3 tỉ đồng; phó giáo sư 800 triệu đồng; tiến sĩ và bác sĩ chuyên khoa II là 400 triệu đồng; bác sĩ nội trú 300 triệu đồng; thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa I là 200 triệu đồng; bác sĩ tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc được hỗ trợ 180 triệu đồng.
Đối với bác sĩ làm việc tại trạm y tế, mức hỗ trợ một lần được chia theo khu vực: Khu vực III (miền núi) là 450 triệu đồng; khu vực II là 400 triệu đồng; khu vực I là 350 triệu đồng; các địa bàn còn lại là 300 triệu đồng. Ngoài ra, bác sĩ còn được hỗ trợ hằng tháng bằng 1 tháng lương cơ sở/người trong thời gian 24 tháng.
Có bác sĩ giỏi - người bệnh được nhờ
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, ông Đào Thanh Bình - Giám đốc Bệnh viện Phổi Thanh Hóa - cho biết, bệnh viện vừa tiếp nhận một bác sĩ mới tốt nghiệp Trường Đại học Y, có thành tích học tập xuất sắc, theo chính sách thu hút của tỉnh. “Việc có thêm bác sĩ giỏi về công tác giúp nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh. Đồng thời, các chính sách đãi ngộ tốt sẽ giúp đội ngũ y bác sĩ yên tâm gắn bó lâu dài với đơn vị” - ông Bình chia sẻ.
Ông Lê Văn Cường - Phó Giám đốc Sở Y tế Thanh Hóa - cho biết, trong thời gian qua, tỉnh đã ban hành nhiều chính sách thiết thực không chỉ về tài chính mà còn về môi trường làm việc, nhằm khuyến khích bác sĩ giỏi về phục vụ tại địa phương.
“Hiện nay, nhân lực bác sĩ vẫn đang thiếu, đặc biệt ở một số chuyên ngành như lao, tâm thần, giám định y khoa… và tại các địa bàn miền núi. Việc thu hút bác sĩ giỏi là cần thiết để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân, nhất là ở vùng còn khó khăn” - ông Cường nhấn mạnh.
In bài viết
