Công đoàn đứng ra bảo lãnh giúp hơn 40.300 công nhân được vay vốn, tránh xa tín dụng đen

Tại Đồng Nai, để ngăn chặn tín dụng đen xâm nhập vào đời sống công nhân, các công đoàn cơ sở đã đứng ra bảo lãnh, xây dựng các kênh vay vốn hợp pháp dành riêng cho người lao động.

Theo đó, Công đoàn phối hợp với ngân hàng và tổ chức tài chính triển khai gói vay tiêu dùng dành cho công nhân với thủ tục, lãi suất phù hợp. Nhờ có những kênh vay tiền an toàn này, công nhân không phải tìm đến các dịch vụ cho vay bất hợp pháp khi gặp khó khăn đột xuất.

Ông Lê Nhật Trường - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (có khoảng 17.000 lao động) cũng đã chia sẻ cách làm hay nhằm nâng cao phúc lợi cho đoàn viên góp phần phòng chống tín dụng đen trong công nhân lao động.

Theo ông Trường, từ năm 2010 đến nay Công đoàn đã phối hợp các ngân hàng và Tổ chức tài chính vi mô CEP cho hơn 40.300 lượt vay với số tiền 1.176 tỉ đồng.

“Mức vay sẽ căn cứ vào thâm niên làm việc của người lao động nếu có từ 3 năm làm việc trở lên thì được duyệt với các mức từ 20-50 triệu, cao nhất là 100 triệu đồng, thời gian trả trong vòng 10 tháng hoặc 24 tháng tùy theo nhu cầu của người lao động” - ông Trường cho biết.

Ngoài việc tổ chức cho vay, Công đoàn còn giúp người lao động được ứng lương linh hoạt phục vụ những nhu cầu cấp thiết trong sinh hoạt hàng ngày như: Đóng tiền nhà trọ, tiền điện nước, tiền học cho con, tiền mua các nhu yếu phẩm… trước khi có lương. Hiện có khoảng 4.500 người với số tiền ứng mỗi tháng gần 8 tỉ đồng. Mức ứng cao nhất lên đến 7 triệu đồng/người/tháng.

Ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam cho biết, với số lượng hơn 40.000 công nhân lao động, Công đoàn công ty đã liên kết với các ngân hàng, tổ chức tài chính uy tín hỗ trợ cho người lao động vay vốn lúc gặp khó khăn, với lãi suất hợp lý, tránh vấn nạn tín dụng đen.

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam còn lập nên Hội tương trợ gia đình ChangShin, Quỹ Vòng tay nhân ái… giúp công nhân có nguồn tài chính để giải quyết khó khăn mà không phải vay tín dụng đen bên ngoài...

Các cấp công đoàn cũng đã đẩy mạnh các hình thức chăm lo để giảm bớt khó khăn cho người lao động thông qua chương trình phúc lợi đoàn viên.

Theo ông Lê Nhật Trường, để thực hiện việc nâng cao phúc lợi cho đoàn viên góp phần phòng chống tín dụng đen trong công nhân lao động, khi tổ chức vay, ứng lương, Công đoàn cần sự thống nhất cao từ phía Ban giám đốc Công ty mới có thể thực hiện.

Đồng Nai có 58 khu công nghiệp với khoảng 700.000 lao động làm việc trong các nhà máy, trong đó khoảng 70% là lao động nhập cư.