Đắk Lắk đề xuất nhiều chính sách đột phá để giữ chân nhân lực ngành y tế

Ngày 14.7, Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk thông tin, nhằm tạo bước đột phá trong phát triển nguồn nhân lực ngành y, đơn vị đang xây dựng Đề án phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao tỉnh Đắk Lắk đến năm 2030, định hướng đến năm 2045.

Đề án tập trung vào nhiều nhóm giải pháp trọng tâm, trong đó ưu tiên thu hút đội ngũ bác sĩ, chuyên gia và nhân lực y tế chất lượng cao đến công tác tại tỉnh; đồng thời tăng cường đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý, bác sĩ chuyên khoa sâu và nhân lực ở các lĩnh vực kỹ thuật cao.

Bên cạnh đó, đề án hướng đến phát triển đội ngũ chuyên gia đầu ngành, gắn công tác đào tạo với nhu cầu sử dụng thực tế và quy hoạch phát triển chuyên môn của địa phương.

Tỉnh cũng sẽ nghiên cứu cơ chế hỗ trợ đào tạo sau đại học, đào tạo chuyên khoa, đào tạo theo địa chỉ sử dụng; khuyến khích cán bộ y tế nâng cao trình độ chuyên môn, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học và tiếp nhận, chuyển giao các kỹ thuật y học hiện đại.

Ông Nay Phi La - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk cho biết, một trong những nội dung trọng tâm của Đề án là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế cơ sở, đáp ứng yêu cầu triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đồng thời nâng cao hiệu quả công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân.

Theo ông Phi La, việc xây dựng Đề án được kỳ vọng sẽ góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế chất lượng cao, nhất là ở các chuyên khoa sâu và tuyến cơ sở, tạo nền tảng để nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, từng bước đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của người dân.

Hiện Sở Y tế đang lấy ý kiến góp ý của các sở, ngành, địa phương và các đơn vị liên quan để hoàn thiện Đề án trước khi trình UBND tỉnh Đắk Lắk xem xét, phê duyệt theo quy định.