Đề xuất tăng phụ cấp 10% với giáo viên mầm non vẫn chưa đủ so với áp lực

Cô Nguyễn Thị Liên (40 tuổi) - giáo viên mầm non hạng 3 bậc 3 tại Đồng Nai hiện tại có tổng thu nhập gần 7 triệu đồng/tháng. Trong đó lương hệ số 2,72 được 4.896.000 đồng, phụ cấp ưu đãi 1.713.000 đồng, còn lại là tiền thâm niên và các phụ cấp khác.

Cô Liên cho biết, mức thu nhập này mới tăng sau ngày 1.7.2023, còn trước đó khá thấp chưa đến 6 triệu đồng mỗi tháng. Theo cô, nếu tăng 10% phụ cấp ưu đãi được thêm 500.000 đồng nhưng cũng chưa là gì so với các áp lực của nghề.

“Mùa hè, trường mầm non chỗ tôi quy định 6h45 sáng đã phải có mặt ở lớp để đón học sinh đồng nghĩa 6h30 tôi đã ra khỏi nhà. Cả ngày ở lớp xuyên trưa cùng các con đến 17h chiều mới được về. Như vậy mỗi ngày tôi đang phải làm việc hơn 10 tiếng chứ không phải 8h nữa” - cô Liên cho hay.

Bên cạnh đó, cô Liên chia sẻ, buổi trưa mỗi lớp 2 cô giáo thay phiên nhau tranh thủ chợp mắt khoảng 30 phút chứ chẳng được hơn. Vì thời gian còn lại phải trông, chăm trẻ ngủ, hát ru cho trẻ và làm đồ dùng học tập. Một ngày có 16h sinh hoạt thì đã dành hơn 2/3 cho học sinh.

Vì vậy, cô Liên mong muốn tăng mức phụ cấp lên ít nhất 15% để xứng đáng hơn với những công sức bản thân đang bỏ ra. Theo nữ giáo viên, chờ tăng hệ số theo bậc, theo hạng rất lâu nên giáo viên hào hứng hơn với các đề xuất tăng phụ cấp. Cô Liên cho rằng, mức tăng tối thiểu 15% sẽ giúp nhiều giáo viên mầm non bám nghề hơn, hạn chế tình trạng bỏ nghề như hiện nay.

Cùng quan điểm cần tăng cao hơn nữa phụ cấp cho giáo viên mầm non, cô Phạm Mai Ngân (36 tuổi, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) chia sẻ dù thu nhập hiện tại cao hơn nhiều người nhưng vẫn mong tăng thêm để bản thân yêu nghề và gắn bó lâu dài hơn.

Cô Ngân cho rằng bên cạnh thời gian làm việc nhiều ảnh hưởng đến gia đình thì giáo viên mầm non cũng đóng vai trò là "mẹ" của các học sinh. Ở trên lớp ngoài việc dạy trẻ nói, đếm số, nhận biết màu sắc cô còn phải vệ sinh cho gần 30 trẻ/ngày. Nữ giáo viên cũng phải theo dõi sát sao các hoạt động hàng ngày của trẻ để tránh bị ngã, xô xát với bạn bè hoặc phát hiện sớm bệnh tự kỷ nếu có.

“Có những lúc 5 trẻ cùng đi vệ sinh khiến tôi và đồng nghiệp khác luôn chân luôn tay. Nhiều người nghĩ giáo viên mầm non chỉ có trông, cho trẻ ăn và vệ sinh là sai lầm. Cứ thử một buổi sáng đến lớp cùng các con sẽ thấy các cô vất vả thế nào” - cô Ngân tâm sự.

Hiện tại, cô Ngân đang là giáo viên mầm non hạng 2 bậc 6, tổng thu nhập hơn 10 triệu đồng/tháng. Trong đó, lương 7,1 triệu đồng, phụ cấp hơn 2,5 triệu và các phụ cấp khác. Nếu tăng thêm 10% đồng nghĩa thu nhập của nữ giáo viên tăng thêm hơn 700.000 đồng lên gần 11 triệu đồng/tháng.

Theo cô Ngân, mức thu nhập sau tăng gần 11 triệu đồng/tháng với hơn chục năm cống hiến nếu ở nông thôn thì hợp lý. Còn ở thủ đô, mọi thứ khá đắt đỏ, thu nhập này nếu không có chồng hỗ trợ cô không thể đảm bảo cuộc sống tốt cho bản thân và 2 con đang học tiểu học và trung học.

Vì vậy, cô Ngân kiến nghị nên tăng phụ cấp cho giáo viên mầm non theo từng khu vực từ 10 - 20%. Với khu vực Thủ đô Hà Nội, nữ giáo viên đề xuất mức tăng 20% mới đủ để trang trải cuộc sống đắt đỏ.