Gỡ nút thắt chính sách cho cán bộ dân số

Chỉ ra những “nút thắt” về phân công nhiệm vụ tại y tế cơ sở

Cán bộ dân số, nhiều năm qua làm việc tại các trạm y tế xã, phường, họ tham gia các hoạt động chăm sóc sức khỏe cộng đồng; làm nhiệm vụ chống dịch, tiêm phòng, khám chữa bệnh... Họ cùng đội ngũ y tế cơ sở đi từng ngõ, gõ từng nhà trong các chiến dịch truyền thông, vận động, thống kê dân số, chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình. Thế nhưng, khi nói đến quyền lợi nghề nghiệp, họ lại đứng ngoài nhiều chính sách dành cho lực lượng y tế cơ sở.

Năm 2023, Báo Lao Động thực hiện loạt bài phản ánh những bất cập mà hàng vạn cán bộ dân số trên cả nước đang phải đối mặt. Từ những câu chuyện cụ thể ở địa phương, loạt bài đã chỉ ra một nghịch lý kéo dài nhiều năm: Những người đang làm việc trong hệ thống y tế cơ sở nhưng lại không được thừa nhận đầy đủ là đối tượng của các chính sách dành cho y tế cơ sở.

Nút thắt lớn nhất xuất phát từ việc triển khai các quy định liên quan đến chế độ, chính sách đối với viên chức y tế. Dù công tác tại các trạm y tế, nhiều cán bộ dân số không được xác định là viên chức y tế, dẫn đến việc không thuộc diện hưởng một số chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp như đồng nghiệp làm công tác khám chữa bệnh.

Bên cạnh đó là tình trạng phân công công việc chưa phù hợp. Không ít cán bộ dân số được đào tạo chuyên môn bài bản, có chuyên môn y tế nên được giao thực hiện các công việc, nhiệm vụ y tế bên cạnh công tác dân số. Công việc như nhau, nhiệm vụ như nhau, nhưng khi được hưởng chế độ chính sách thì cán bộ dân số lại đứng ngoài cuộc.

Thu nhập thấp, áp lực công việc ngày càng lớn trong bối cảnh ngành y tế cơ sở phải gánh vác thêm nhiều nhiệm vụ mới, cũng khiến đời sống của nhiều cán bộ dân số gặp khó khăn.

Điều đáng nói là những bất cập này không phải mới xuất hiện. Nhiều cán bộ dân số đã gửi đơn kiến nghị, phản ánh qua nhiều kênh trong suốt thời gian dài.

Từ những phản ánh của cơ sở, Báo Lao Động đã lựa chọn đồng hành cùng họ.

Những bài viết đăng tải năm 2023 không chỉ dừng lại ở việc kể lại những câu chuyện riêng lẻ mà còn cố gắng chỉ ra căn nguyên của vấn đề, phân tích các bất cập về chính sách, ghi nhận ý kiến từ người lao động, chuyên gia và các cơ quan quản lý.

Sau loạt bài, vấn đề cán bộ dân số tiếp tục được các cơ quan chức năng quan tâm xem xét. Nhiều địa phương đã có những kiến nghị gửi các bộ, ngành liên quan nhằm tháo gỡ vướng mắc về vị trí việc làm, chế độ đãi ngộ và cơ chế quản lý đội ngũ này.

Tuy nhiên, cho đến nay, mong mỏi lớn nhất của nhiều cán bộ dân số vẫn chưa hoàn toàn trở thành hiện thực.

Tiếp thêm động lực cho người lao động

“Có những người đã gắn bó với công tác dân số hơn 20 năm. Chúng tôi đi cơ sở, tiếp xúc với người dân hằng ngày, thực hiện rất nhiều nhiệm vụ của ngành y tế nhưng vẫn luôn có cảm giác mình là lực lượng đứng bên lề trong chính hệ thống mà mình đang phục vụ.

Những bài viết của Báo Lao Động trong thời gian qua đã giúp tiếng nói của cán bộ dân số được nhiều người biết đến hơn. Điều chúng tôi mong muốn nhất lúc này là các cơ quan chức năng sớm có giải pháp cụ thể để bảo đảm sự công bằng giữa trách nhiệm công việc và chế độ chính sách” - một cán bộ dân số tại khu vực miền Trung chia sẻ.

Đại diện nhóm cán bộ dân số chia sẻ: “Ba năm qua, dù vẫn còn nhiều khó khăn nhưng chúng tôi cảm nhận được rằng mình không còn đơn độc trên hành trình tìm kiếm sự công bằng. Mỗi bài của Báo Lao Động, mỗi ý kiến phản ánh trên báo đều tiếp thêm động lực để cán bộ dân số tiếp tục kiên trì kiến nghị. Chúng tôi không mong có đặc quyền riêng, mà chỉ mong những đóng góp của lực lượng dân số được ghi nhận đúng mức. Nếu những vướng mắc về vị trí việc làm, chế độ phụ cấp và chính sách nghề nghiệp được tháo gỡ, đó sẽ là nguồn động viên rất lớn để đội ngũ tiếp tục cống hiến cho công tác dân số trong giai đoạn mới”.