Môi trường làm việc tiêu cực là một trong những nguyên nhân dẫn đến bệnh tật, thậm chí tử vong

Theo báo cáo, hơn 840.000 người tử vong mỗi năm do các bệnh có liên quan đến rủi ro tâm lý - xã hội, như thời giờ làm việc kéo dài, bất ổn việc làm và quấy rối tại nơi làm việc.

Các rủi ro tâm lý - xã hội liên quan đến công việc này chủ yếu gắn với bệnh tim mạch và rối loạn tâm thần, trong đó có tự tử. Báo cáo cũng cho thấy các rủi ro này ước tính có thể gây ra tổn thất kinh tế tương đương 1,37% GDP toàn cầu mỗi năm...

Mặc dù nhiều rủi ro tâm lý - xã hội không phải là vấn đề mới và những biến đổi lớn trong thế giới việc làm, bao gồm số hóa, trí tuệ nhân tạo, làm việc từ xa và các hình thức việc làm mới, đang định hình lại môi trường làm việc tâm lý - xã hội. Những thay đổi này có thể làm gia tăng các rủi ro hiện có hoặc tạo ra các rủi ro mới nếu không được giải quyết đúng mức.

Báo cáo nhấn mạnh rằng rủi ro tâm lý - xã hội có thể được phòng ngừa thông qua các cách tiếp cận ở cấp tổ chức nhằm giải quyết nguyên nhân gốc rễ.

Bằng cách chủ động giải quyết các rủi ro này, các quốc gia và doanh nghiệp có thể xây dựng các nơi làm việc lành mạnh hơn, mang lại lợi ích cho cả người lao động và tổ chức, đồng thời tăng cường năng suất và khả năng phục hồi kinh tế, báo cáo kết luận. 

“Rủi ro tâm lý - xã hội đang trở thành một trong những thách thức lớn nhất đối với an toàn sức khỏe nghề nghiệp trong thế giới việc làm hiện đại. Cải thiện môi trường làm việc tâm lý - xã hội không chỉ thiết yếu để bảo vệ sức khỏe thể chất và tâm thần của người lao động, mà còn để tăng cường năng suất, hiệu quả hoạt động của tổ chức và phát triển kinh tế bền vững”, bà Manal Azzi, Trưởng nhóm Chính sách và Hệ thống ATSKNN của ILO, cho biết.