Nhiều lao động U40 chuyển đổi việc làm

Đây là thông tin được ông Phạm Ngọc Toàn - Giám đốc Trung tâm Thông tin phân tích dự báo chiến lược và dịch vụ công, Viện khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động chia sẻ với PV Báo Lao Động.

Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động (Bộ Nội vụ) vừa công bố Bản tin thị trường lao động quý I/2025.

Theo đó, người lao động đi tìm việc nhiều nhất tập trung vào các nhóm nghề như: Quản trị doanh nghiệp; nhân viên thông tin khách hàng; nhân viên bán hàng, mua sắm và môi giới; nhân viên bán hàng khác; nhân viên kinh doanh, tiếp thị và quảng cáo.

Trong khi đó 5 nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất là: Bán buôn, bán lẻ; Hoạt động kinh doanh bất động sản; Sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic; Giáo dục và đào tạo; Lập trình máy tính, dịch vụ công nghệ thông tin.

5 nhóm nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là nhân viên bán hàng; nhân viên dịch vụ khách hàng; nhân viên kinh doanh và quản lý; lao động trong lĩnh vực kỹ thuật; logistic/vận tải.

Đáng chú ý, quý I/2025, lao động tìm việc độ tuổi 30-39 chiếm 42,9%, lao động tìm việc độ tuổi 20-29 chiếm 37,1%.

Ông Phạm Ngọc Toàn - Giám đốc Trung tâm Thông tin phân tích dự báo chiến lược và dịch vụ công, Viện khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động - cho biết, nhóm tìm việc qua mạng hoặc các website tuyển dụng phần lớn thông thạo công nghệ, thường có trình độ cao đẳng, đại học trở lên.

Nhóm 30-39 tuổi tìm việc nhiều không có nghĩa đều thất nghiệp mà một phần do chuyển đổi công việc, thể hiện qua tỉ lệ thất nghiệp quý I giảm so với quý trước.

Việc này cũng cho thấy thị trường lao động đang khó khăn. Nhóm người từ 30-39 tuổi là nhóm dễ rơi vào bẫy việc làm trung niên khi công nghệ dần thay thế việc làm truyền thống, sự gia nhập của lao động trẻ. Khả năng bị thay thế phụ thuộc phần lớn vào việc người lao động có thích nghi được với yêu cầu công việc mới hay không.

"Cùng một vị trí việc làm, nhìn lại những năm trước so với hiện tại sẽ có những đòi hỏi rất khác. Chưa kể tình hình kinh tế thế giới cũng sẽ tác động nhất định tới thị trường lao động trong nước thời gian tới" - ông Phạm Ngọc Toàn chia sẻ.

Cũng theo bản tin trên, quý I/2025, có đến 52,9% vị trí tuyển dụng yêu cầu trình độ từ đại học trở lên, trong khi chỉ 50,8% người tìm việc đạt yêu cầu này; 40,4% vị trí tuyển dụng yêu cầu trình độ cao đẳng, trung cấp nhưng cũng chỉ có 29,3% ứng viên thuộc nhóm này đi tìm việc.

Chỉ 6,7% vị trí được tuyển dụng yêu cầu trình độ sơ cấp, hoặc không có chuyên môn kỹ thuật, song lại có đến 19,9% người đi tìm việc không có bằng cấp/chứng chỉ.

Trong quý I/2025, các doanh nghiệp chủ yếu cần tuyển dụng lao động ở vị trí nhân viên, chiếm đến 67% nhu cầu tuyển dụng; 17,5% cần tuyển quản lý bậc trung; 7,5% vị trí quản lý bậc cao. Số việc làm tạm thời cần tuyển chỉ 8%, trong khi có đến 31,8% người tìm việc ở vị trí này.

Cũng ở chiều người đi tìm việc, 45% người lao động tìm việc làm vị trí nhân viên; 14,5% người tìm vị trí quản lý bậc trung; 8,5% tìm việc ở vị trí quản lý bậc cao.