Tiếp tục tăng mức lương cơ sở 2,34?

Công ty Luật TNHH YouMe cho hay, căn cứ theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 1.7.2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

...

Theo đó, từ ngày 1.7.2024, mức lương cơ sở đang được áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng.

Tăng giảm mức lương cơ sở 2,34 thêm lần nữa hay bỏ mức lương cơ sở từ sau 2026?

Về tiến độ thực hiện những nội dung cải cách tiền lương trong Nghị quyết 27, Kết luận 83-KL/TW năm 2024 có đề cập như sau:

Việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27 cho phù hợp với tình hình thực tiễn. Từ tình hình trên và căn cứ Nghị quyết 27, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi.

Đồng thời, khoản 5.2 Điều 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 Bộ Chính trị có nội dung:

Ban Kinh tế Trung ương chủ trì trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Bên cạnh đó, theo Nghị quyết 27 có nội dung về 05 yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới là bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Đồng nghĩa, khi thực hiện 05 bảng lương mới thì sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024 Bộ Chính trị giao cho Ban Kinh tế Trung ương đề xuất thực hiện 05 bảng lương và 09 chế độ phụ cấp mới trình Trung ương xem xét sau 2026 nhưng phải thực hiện sau khi có đánh giá sự phù hợp, tính khả thi của việc thực hiện Nghị quyết 27.

Như vậy, việc xem xét sau 2026 thực hiện xây dựng 05 bảng lương mới bãi bỏ lương cơ sở hiện mới chỉ dừng ở chủ trương của Bộ Chính trị, cần xem xét thêm nhiều yếu tố về tính khả thi, về sự phù hợp hoặc sau khi thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị thì mới thực hiện được.