Môi giới quay lại làm việc, doanh nghiệp bất động sản rục rịch tuyển quân

"Rục rịch" tuyển quân

Gần đây, thị trường bất động sản có những chuyển biến tích cực, người môi giới cũng bắt đầu quay trở lại làm việc. Mặc dù không sôi động như trước đây nhưng đã túc tắc bán được một số sản phẩm. Ngoài ra, các doanh nghiệp bất động sản cũng có động thái rục rịch tuyển quân.

Trao đổi với PV Báo Lao Động, anh Nguyễn Xuân Trường - môi giới bất động sản ở Hà Nội - cho biết, sau thời gian thị trường trầm lắng, anh phải đi làm thêm công việc chạy xe ôm công nghệ. Gần đây, anh đã quay trở lại làm công việc môi giới, thời gian rảnh vẫn duy trì chạy xe để có thêm thu nhập.

"Tôi bắt đầu quay trở lại làm việc từ đầu tháng 8, khi thấy thị trường bất động sản ấm dần. Công ty tôi cũng đang liên tục tuyển người và liên lạc với nhân viên cũ có năng lực, động viên anh em quay lại làm việc. Tuy nhiên, lượng môi giới quay trở lại làm việc vẫn chưa ồ ạt.

Công ty cũng đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ để thu hút người tài. Công ty tôi đang làm việc có quy mô nhỏ, trước đây gần như không có lương cứng, chỉ sống bằng tiền hoa hồng. Nhưng nay, công ty cũng đã hộ trợ nhân viên một khoản lương nhỏ. Mặc dù ít nhưng cũng phần nào đỡ đần chi phí xăng xe, quảng cáo cho nhân viên" - anh Trường nói.

Anh Minh Đức - môi giới bất động sản tại Cen Group - cho biết, công ty anh hiện nay cũng tuyển thêm người để đáp ứng công việc. Đặc biệtm công ty liên tục tuyển nhân viên kinh doanh, bán hàng. Trước đây, anh Đức là nhân viên môi giới cho một số khu đô thị tại Hà Nội với sản phẩm chủ yếu là biệt thự, shophouse, nhà liền kề, đất nền. Nay anh trở lại làm việc nhưng chỉ tập chung bán các sản phẩm thuộc phân khúc chung cư.

“Mặc dù thị trường chưa hồi phục nhưng một số phân khúc như đất nền, chung cư vẫn túc tắc bán được hàng. Môi giới quay lại làm việc cũng chủ yếu bán các sản phẩm tại phân khúc này” - anh Đức trao đổi với PV Báo Lao Động.

Chủ yếu là "người cũ" quay lại làm việc

Nhiều sàn môi giới bất động sản hoạt động trở lại, tuyển thêm quân số để chuẩn bị cho các dự án mới và kế hoạch vào thời điểm cuối năm.

Trao đổi với PV Báo Lao Động, ông Vũ Cương Quyết - Tổng Giám đốc Đất Xanh Miền Bắc - cho hay, trong ba tháng qua, công ty đã bắt đầu chiến dịch tuyển thêm nhân viên. Mặc dù số lượng không ồ ạt nhưng so với thời điểm thị trường trầm lắng đã tăng lên rất nhiều.

"Ngày trước, thời điểm thị trường bất động sản trong thời kỳ hoàng kim, ở Hà Nội, công ty có khoảng 900 - 1.000 nhân viên. Thị trường trầm lắng, công ty chỉ còn vỏn vẹn khoảng 150 nhân viên. Tuy nhiên, ba tháng qua, công ty cũng đã tuyển thêm được hơn 200 nhân viên.

Trước đây, thu nhập của môi giới bất động sản khá cao nên họ thường chi mạnh tay vào truyền thông, quảng cáo. Nhưng hiện nay, khi mới quay trở lại làm việc, kinh tế eo hẹp, không có tiền tích luỹ nên công ty thực hiện chính sách hỗ trợ 1 phần chi phí quảng cáo. Đồng thời cho nhân viên ứng trước tiền quảng cáo, khi nào bán được sản phẩm sẽ trả lại công ty" - ông Quyết nói.

Theo ông Quyết, hiện nay chủ yếu là "người cũ" - những môi giới từng làm việc - thấy thị trường khởi sắc nên quay lại. Có rất ít trường hợp môi giới mới vào nghề. Công ty cũng chỉ tập trung tuyển dụng những người đã có kinh nghiệm, kiến thức về bất động sản.

Thời gian vừa qua, thị trường bất động sản đã thanh lọc môi giới, nhiều người bỏ nghề hoặc làm thêm công việc khác để có kinh tế. Đồng thời, các doanh nghiệp bất động sản cũng chật vật cắt giảm nhân sự. Môi giới bất động sản quay trở lại làm việc, doanh nghiệp dần tuyển thêm người là những tín hiệu tích cực của thị trường bất động sản.