Công ty Cao su Chư Prông: 45 năm xây dựng, đổi mới và phát triển

Lễ kỷ niệm có sự hiện diện của các đồng chí lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo Tập đoàn công nghiệp cao su Việt Nam, tỉnh Gia Lai và các địa phương, doanh nghiệp trên địa bàn đã đến chung vui với cán bộ, người lao động công ty.    

Từ một vùng kinh tế mới Hà Nam Ninh đến Nông trường cao su Chư Prông, rồi công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông là kết quả kết tinh từ trí tuệ, tinh thần đoàn kết và công sức của lớp lớp cán bộ công nhân qua nhiều thế hệ, từ một vùng hoang tàn, đầy dấu tích của chiến tranh để lại, sau 45 năm dưới bàn tay lao động của con người, vùng đất ấy đã biến thành vùng đất trù phú, đem lại cuộc sống no ấm cho hàng ngàn công nhân và tạo việc làm cho hàng ngàn người dân địa phương, góp phần ổn định kinh tế xã hội và góp phần đảm bảo an ninh quốc phòng trên địa bàn của một huyện biên giới.

Lễ kỷ niệm có sự hiện diện của các đồng chí lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo Tập đoàn công nghiệp cao su Việt Nam, tỉnh Gia Lai và các địa phương, doanh nghiệp trên địa bàn.

Tổng diện tích đất tự nhiên hiện công ty đang quản lý 9.546,12 ha. Bao gồm 9.505,55 ha đất nông nghiệp; Diện tích cao su khai thác 5.382,2 hai Diện tích cao su KTCB 3.123 ha; Diện tích vườn ươm giống cao su 5,8 ha; Diện tích cà phê kinh doanh 125,35 ha; Diện tích trồng chuối xuất khẩu 89 ha; Đất phi nông nghiệp 40,56 ha. Đầu tư nước ngoài 3.500 ha cao su tại Vương quốc Campuchia.

Sản lượng mủ cao su khai thác và chế biến trong 10 năm đạt 81.613 tấn. Liên tục từ năm 2014 đến 2021 công ty đều vượt sản lượng kế hoạch Tập đoàn giao với mức vượt từ 5 đến 10%. Về dịch trước thời gian từ 15 – 30 ngày, riêng năm 2021 về đích trước 38 ngày. Dự án cao su Bình Phước 2 tại Campuchia đã bắt đầu đưa vào kinh doanh từ năm 2019, dự kiến năm 2022 đưa toàn bộ diện tích cao su vào khai thác, vườn cây phát triển tốt và cho năng suất cao. Tổng tài sản hàng năm của thời kỳ này tăng từ 1.200 tỷ lên 1.511 tỷ đồng; Năng suất vườn cây tăng từ 1,25 tấn/ha lên 1,55 tấn/ha; Trong 10 năm (2012 – 2022) Tổng doanh thu đạt 3.703 tỷ đồng, trong đó kim ngạch xuất khẩu đạt 67,626 triệu USD; Lợi nhuận trước thuế đạt 653,92 tỷ đồng; Nộp Ngân sách Nhà nước 277,746 tỷ đồng.

Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông hiện nay là kết quả kết tinh từ trí tuệ, tinh thần đoàn kết và công sức của lớp lớp cán bộ công nhân qua nhiều thế hệ.

Khu vực công nghiệp chế biến không ngừng được đầu tư xây dựng và bổ sung trang thiết bị phục vụ công tác chế biến đáp ứng yêu cầu của thị trường. Các dòng sản phẩm mủ chính của Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông cung ứng ra thị trường bao gồm: SVR3L, SVR5, SVR10 và 20. Cùng với đó, qua nghiên cứu thị trường, công ty đã mạnh dạn phát triển thêm dòng sản phẩm CV50, CV60 đặc biệt công ty đã áp dụng dây chuyền sản xuất mủ hiện đại tạo nên sản phẩm mủ Latex công suất 3.000 tấn/năm đầu tiên trên địa bàn Tây Nguyên, chiếm tỷ trọng 30% tổng sản phẩm của đơn vị.

Sản phẩm mủ cao su của công ty đạt tiêu chuẩn chất lượng VRG, đáp ứng yêu cầu khắt khe của những khách hàng khó tính tại thị trưởng Hoa Kỳ, Nga, Nhật Bản, Hàn Quốc, Châu  Âu, Braxin, Trung Quốc và một số quốc gia khác, trong đó đã ký hợp đồng dài hạn với Tập đoàn EdgePoint Group INC., (E&P Group INC) của Hoa Kỳ.

Với những thành tích xuất sắc qua 45 năm xây dựng và phát triển, Công ty đã vinh dự được Nhà Nước tặng thưởng Danh hiệu Anh Hùng Lao Động thời kỳ đổi mới.

Công ty luôn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Thu nhập tiền lương bình quân trong 10 năm của CBCN là 6,5 triệu đồng/người/tháng, Riêng năm 2021 thu nhập tiền lương bình quân đạt 7,0 triệu đồng/người/tháng;

Ngoài đảm bảo thu nhập từ tiền lương, lãnh đạo công ty còn vận động CBCN phát triển kinh tế gia đình để cải thiện đời sống từ một số sản phẩm như: Cao su, cà phê, các loại cây lương thực, chăn nuôi gia súc gia cầm nhiều hộ gia đình thu nhập từ 120 -  170 triệu đồng/năm. Bình quân thu nhập từ kinh tế gia đình trong 10 năm đạt 550 triệu đồng/hộ, số gia đình khả và giàu tăng: tỷ lệ gia đình công nhân nghèo không còn, góp phần quan trọng cùng địa phương đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn. Công ty luôn thực hiện tốt các chế độ chính sách như đóng BHXH, BHTN, chế độ tiền thưởng, BHLĐ, ăn ca, hỗ trợ lao động trong những thời điểm thu nhập thấp. Thường xuyên tổ chức các hoạt động VHVN TDTT tạo sân chơi lành mạnh bổ ích cho Người lao động.

Hình ảnh buổi lễ.

Công ty đã thành lập và duy trì hoạt động của Ban Liên lạc Hưu trí công ty với gần 1.200 hội viên là cán bộ công nhân làm việc tại công ty đã nghỉ hưu, được chia thành 6 tiểu ban và 14 tổ hưu trí. Các tổ thường xuyên thăm hỏi, động viên hội viên khi ốm đau hiếu hỷ, tổ chức gặp mặt định kỷ vào ngày truyền thống Cao su Việt Nam (28/10) hàng năm. Động viên con cháu, tiếp bước cha anh, phát huy truyền thống xây dựng công ty ngày càng phát triển.

Với những thành tích xuất sắc qua 45 năm xây dựng và phát triển, Công ty đã vinh dự được Nhà Nước tặng thưởng Danh hiệu Anh Hùng Lao Động thời kỳ đổi mới: Huân chương Độc lập hạng Nhì, hạng Ba; Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba; Huân chương Chiến công hạng Nhì, Huân chương Bảo vệ Tổ Quốc hạng Ba; Có 4 tập thể cơ sở và 17 cá nhân được tặng Huân chương các loại, Nhiều bằng khen của Chính phủ, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, Uỷ ban nhân dân Tỉnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn các cấp, Trung ương đoàn và đoàn các cấp.