Đà Nẵng đẩy mạnh phát triển đoàn viên khối phi chính thức

Công đoàn Liên Chiểu tiên phong

Ông Trương Công Hiếu - Chủ tịch LĐLĐ quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng - cho biết, phát triển đoàn viên mới tiếp tục là nhiệm vụ trọng tâm, ưu tiên của LĐLĐ quận trong năm 2025. Mục tiêu mà LĐLĐ quận Liên Chiểu đề ra trong năm 2025 là phát triển tăng thêm 1.500 đoàn viên công đoàn, thành lập 10 công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp có từ 15 lao động trở lên đồng thời, đẩy mạnh phát triển đoàn viên ở khối lao động phi chính thức.

Trước đó trong năm 2024, LĐLĐ quận Liên Chiểu là đơn vị tiên phong của Công đoàn TP Đà Nẵng trong việc phát triển đoàn viên ở khối lao động phi chính thức, tập hợp những người lao động tự do thuộc các ngành, nghề trên địa bàn thành phố vào tổ chức Công đoàn. Đây cũng là đơn vị đầu tiên được chọn thí điểm thành lập Nghiệp đoàn các lớp Mầm non độc lập đầu tiên tại phường Hòa Minh với 117 thành viên của 38 lớp Mầm non độc lập trên địa bàn. Mô hình này sau đó được LĐLĐ thành phố Đà Nẵng nhân rộng ra ở tất cả các quận huyện trên địa bàn thành phố.

Liên Chiểu cũng là địa phương đầu tiên thí điểm thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động của 9 trường Mầm non ngoài công lập, tạo mặt bằng chung về phúc lợi về tiền lương, việc làm, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong các đơn vị có cùng ngành nghề đồng thời tạo tiếng nói chung giữa người lao động và người sử dụng lao động, giúp cả hai hiểu rõ hơn về quyền hạn, nghĩa vụ khi tham gia vào một tổ chức cụ thể.

Mục tiêu phát triển mới hơn 31.000 đoàn viên

Ông Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng - cho biết, trong năm 2025, LĐLĐ TP đặt mục tiêu phát triển mới hơn 31.000 đoàn viên. Để đạt được mục tiêu này, công đoàn các cấp, đặc biệt là LĐLĐ quận Liên Chiểu - đơn vị tiên phong trong phong trào phát triển đoàn viên khối phi chính thức, cần khẩn trương vào cuộc ngay từ bây giờ. Ông Đại đề nghị LĐLĐ quận Liên Chiểu trong năm 2025 tập trung rà soát để phát triển đoàn viên ở các khối giao hàng nhanh, dược sĩ, bán vé số…

Cũng theo ông Lê Văn Đại, không chỉ quận Liên Chiểu mà toàn TP Đà Nẵng hiện có hơn 300.000 lao động trong khu vực phi chính thức. Nhóm lao động này thường có việc làm bấp bênh, thu nhập thấp, không có hợp đồng lao động hoặc không được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Đây là đối tượng mà tổ chức Công đoàn đặc biệt quan tâm nhằm tập hợp, quản lý, hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi hợp pháp.

“Số lao động này còn nhiều thiệt thòi so với quy định của pháp luật mà tổ chức Công đoàn cần tập hợp, quản lý, hỗ trợ, giúp đỡ, chăm lo và đại diện bảo vệ. Do vậy, LĐLĐ thành phố đã sớm có quan tâm đặc biệt đến người lao động ở khu vực này” - ông Đại nói.

Xác định phát triển đoàn viên là nhiệm vụ sống còn của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay. Vì vậy, không chỉ năm nay mà từ các năm trước, LĐLĐ TP Đà Nẵng luôn chú trọng đổi mới phương thức kết nạp gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên. Công đoàn đã kịp thời triển khai các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là chủ tịch CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, đội ngũ cán bộ chủ chốt, cán bộ mới, chú trọng tập huấn về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, kỹ năng đối thoại, thương lượng…

“Dịp Tết cổ truyền vừa rồi, tôi có trao đổi với nhiều đoàn viên Nghiệp đoàn các lớp Mầm non độc lập và 9 trường Mầm non ngoài công lập vừa được ký kết TƯLĐTT của quận Liên Chiểu. Và thật vui khi nhiều đoàn viên cho biết, nhờ vào tổ chức Công đoàn mà Tết vừa rồi, các phúc lợi của họ được hưởng đều cao và đầy đủ hơn các năm trước. Điều người lao động luôn quan tâm là vào tổ chức Công đoàn thì họ được lợi ích gì. Và đây là một trong những giá trị mà Công đoàn mang lại cho họ” - ông Đại nói.