Cải cách tiền lương có đủ để giữ chân y bác sĩ ở khu vực y tế công?

Cần những giải pháp quan trọng hơn, căn cơ hơn

- Theo bà, khi thực hiện cải cách tiền lương, xác định vị trí việc làm thì công việc và thu nhập của cán bộ y tế sẽ được cải thiện ra sao?

- Chúng tôi cho rằng, cán bộ y tế được làm việc trong môi trường hết sức đặc thù. Các cán bộ y tế, trong thời điểm dịch bệnh bùng phát hoặc khi xảy ra hỏa hoạn, thiên tai bất ngờ, luôn là lực lượng tuyến đầu, để đảm bảo an toàn sức khỏe cho người dân.

Với môi trường làm việc như vậy, việc quan tâm đến chế độ chính sách, chế độ đãi ngộ cho cán bộ y tế luôn được Đảng, Chính phủ và Quốc hội rất quan tâm.

Cải cách tiền lương đối với viên chức, người lao động, trong đó, có cán bộ y tế là một vấn đề rất quan trọng và cần phải sớm được ban hành để giúp đỡ phần nào cho những khó khăn của cán bộ y tế.

Ngoài ra, cần có những quy định để tăng mức đãi ngộ, có những hệ số phụ cấp cho cán bộ y tế công tác tại những ngành nghề đặc thù đặc biệt.

Ví dụ làm việc trong môi trường ô nhiễm, làm việc tiếp xúc với bệnh nhân HIV/AIDS, hay là cán bộ y tế làm việc ở những môi trường xét nghiệm độc hại sẽ có những chế độ phụ cấp từ 0,2; 0,3; 04; 0,7... Do đó, cán bộ y tế nhận được mức phụ cấp phù hợp đối với môi trường làm việc để đảm bảo chế độ.

- Cải cách tiền lương có giải quyết được câu chuyện các y bác sĩ có mức lương khởi điểm thấp, không đủ bám trụ với nghề như hiện nay không?

- Tôi cho rằng, vấn đề cải cách tiền lương chỉ tháo gỡ được một phần những khó khăn, vướng mắc về chế độ đãi ngộ trong thời điểm hiện nay. Với mức thu nhập của cán bộ y tế, cần có những giải pháp quan trọng hơn, căn cơ hơn để đảm bảo thu nhập cho cán bộ y tế và thu hút nhân lực y tế.

Đặc biệt, là thu hút những cán bộ y tế chất lượng cao, thu hút nguồn nhân lực phát triển kỹ thuật cao trong ngành y tế. Quan trọng hơn là chú ý đến chế độ để thu hút nhân lực cho tuyến y tế cơ sở, đặc biệt tại các trạm y tế xã, các trung tâm y tế.

Luật Khám chữa bệnh có hiệu lực từ 2024, rõ ràng chúng ta cần phải nâng cao năng lực chữa bệnh cho tuyến y tế cơ sở, đồng nghĩa với việc phải thu hút nhân lực.

Chúng ta có thể đầu tư nhiều cơ sở vật chất, thiết bị nhưng nếu không có nhân lực y tế thì sẽ không có hiệu quả trong đầu tư. Vì vậy, cần phải có chế độ, có cơ chế tài chính trong các cơ sở khám bệnh chữa bệnh để tăng thêm mức thu nhập cho cán bộ y tế.

Đây là vấn đề rất trăn trở của Quốc hội trong suốt những kỳ họp vừa qua.

Đảm bảo về thuốc, thiết bị, vật tư y tế, hóa chất để cán bộ y tế yên tâm làm việc

- Không ít cán bộ y tế chuyển khỏi khu vực y tế công ra khu vực y tế tư nhân làm việc. Hiện nay có nhiều bác sĩ làm thêm tại các cơ sở y tế tư nhân mới có thể đảm bảo được cuộc sống. Bà có quan điểm thế nào về vấn đề này?

- Chúng ta nên công bằng với cơ sở y tế công lập, ngoài công lập. Người dân có thể được chăm sóc sức khỏe, chăm sóc y tế ở tất cả các cơ sở y tế trên địa bàn.

Các cơ sở y tế công lập còn có nhiệm vụ rất quan trọng đó là phục vụ cho các đối tượng yếu thế trong xã hội như người già, trẻ em, đối tượng người nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, người dân ở vùng sâu vùng xa... không đủ điều kiện để có thể sử dụng dịch vụ tại cơ sở y tế tư nhân. Vì vậy, tôi cho rằng rất cần quan tâm đến chế độ chính sách cho cán bộ y tế ở các tuyến cơ sở y tế công lập.

Chúng ta cũng cần đẩy nhanh chế độ, đẩy nhanh tiến độ ban hành các văn bản để việc cải cách tiền lương cùng với một chính sách toàn diện để quan tâm đến cán bộ y tế từ thu nhập, môi trường làm việc.

Cũng cần phải đảm bảo về thuốc, thiết bị vật tư y tế, hóa chất... đầy đủ để tạo điều kiện làm việc cho cán bộ y tế, để họ yên tâm công tác, yên tâm phát triển kĩ thuật, chuyên môn. Khi chuyên môn phát triển thì thu nhập sẽ tăng. Đây cũng là cách giữ chân cán bộ y tế tại khu vực y tế công.

- Bà kỳ vọng gì vào việc thay đổi thu nhập cho cán bộ nhân viên y tế khi cải cách tiền lương?

- Tôi cho rằng cải cách tiền lương và những chính sách đổi mới về cơ chế tài chính sẽ là những giải pháp căn cơ, để chúng ta đảm bảo được nhân lực y tế.

Hiện nhân lực y tế tại các trạm y tế xã còn vô cùng khó khăn trên tất cả các địa bàn. Vì vậy, tôi hy vọng rằng, đối với các chính sách mới, nhân viên cán bộ y tế tại các trạm y tế xã cũng sẽ là đối tượng được chú ý, quan tâm hơn.

Trân trọng cám ơn bà!