Đề xuất bổ sung nhóm viên chức được hưởng thu nhập tăng 3 triệu đồng mỗi tháng

Tại kỳ họp thứ 6 HĐND TPHCM khóa X sáng 9.12, UBND TPHCM đã có tờ trình về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị quyết 27 liên quan đến quy định chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98 của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM.

Theo UBND TPHCM, từ ngày 1.7, toàn bộ nhân sự Bảo hiểm xã hội (BHXH) TPHCM đang hưởng lương và phụ cấp công vụ như công chức theo Nghị quyết 89/2025/UBTVQH15 và Quyết định 2002/QĐ-TTg.

Là đơn vị thực hiện chính sách an sinh xã hội, BHXH TPHCM không có nguồn thu nhập nào khác ngoài lương và phụ cấp (hệ số lương 1 và phụ cấp công vụ 0,25), khiến mức thu nhập còn hạn chế so với khối lượng công việc.

Chỉ có 11 trường hợp công chức và các trường hợp ký hợp đồng lao động để thực hiện một số loại công việc hỗ trợ, phục vụ của BHXH TPHCM được hưởng thu nhập tăng thêm. Trong khi đó, khoảng 1.547 viên chức và 30 lao động hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ …chưa được hưởng.

Do đặc thù địa bàn TPHCM có số lượng hồ sơ lớn nên áp lực công việc của mỗi công chức, viên chức, người lao động của BHXH TPHCM cao gấp nhiều lần so với trung bình cả nước.

Điều này dẫn đến số đông viên chức có “tâm tư” do chưa được hưởng chính sách thu nhập tăng thêm như cơ quan Thuế, Kho bạc, Thống kê (cùng thuộc Bộ Tài chính như BHXH Việt Nam).

UBND TPHCM đánh giá việc bổ sung viên chức BHXH vào diện được chi thu nhập tăng thêm là cần thiết, nhằm ghi nhận và khích lệ đóng góp của đội ngũ này. Mức chi dự kiến là 3 triệu đồng/người/tháng.

Nguồn kinh phí sẽ được sử dụng từ phần dư của quỹ cải cách tiền lương, sau khi thành phố đã đảm bảo đầy đủ các khoản chi cải cách tiền lương và an sinh xã hội theo quy định. Thành phố cũng cam kết bố trí dự toán chi không vượt quá 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản.

Đối với đề xuất bổ sung người lao động ký hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ của BHXH TPHCM, UBND TPHCM cho rằng chưa có cơ sở pháp lý nên không xem xét chi thu nhập tăng thêm cho nhóm này.

Chính sách dự kiến áp dụng từ ngày 1.1.2026 đối với viên chức BHXH TPHCM.