Quy định khấu trừ thuế thu nhập cá nhân khi làm cam kết nhưng sau đó chuyển công ty khác

Trên Cổng Thông tin Bộ Tài chính, cơ quan Thuế Thanh Hóa vừa trả lời bạn đọc liên quan đến vướng mắc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Theo bạn đọc, cá nhân làm cam kết không khấu trừ thuế nhưng sau đó có thu nhập tại đơn vị khác và đề nghị cơ quan thuế có những hướng dẫn chi tiết căn cứ theo quy định pháp luật.

Về nội dung này, cơ quan thuế cho biết, căn cứ khoản 2 Điều 50 Nghị định 253/2026/NĐ-CP ngày 30.6.2026 quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành luật thuế thu nhập cá nhân, tổ chức, cá nhân trả tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng.

Quy định này bao gồm cả trường hợp trả tiền lương, thu nhập khác cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động mà mức chi trả thu nhập từ 5 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế và nộp số thuế đã khấu trừ của cá nhân theo tỉ lệ 10% trên thu nhập trước khi trả thu nhập cho cá nhân.

Trường hợp mức chi trả thu nhập dưới 5 triệu đồng/lần thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập được khấu trừ thuế theo tỉ lệ 10% khi cá nhân có yêu cầu.

Như vậy, cá nhân thuộc đối tượng khấu trừ theo tỉ lệ nêu trên được xác định là cá nhân cư trú không ký hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng mà mức chi trả từ 5 triệu đồng/lần trở lên.

Căn cứ khoản 1 Điều 67 Nghị định 253/2026/NĐ-CP ngày 30.6.2026 quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành luật thuế thu nhập cá nhân, tổ chức, cá nhân chi trả thu nhập trước khi chi trả các khoản thu nhập cho cá nhân có trách nhiệm thực hiện khấu trừ và nộp số thuế đã khấu trừ của người nộp thuế, trừ các khoản thu nhập quy định tại khoản 4 Điều này.

Trường hợp tại thời điểm làm cam kết, cá nhân đó chỉ có thu nhập nêu trên, hoặc cá nhân đó tự ý khai báo với đơn vị chi trả thu nhập sai thông tin.

Ví dụ trước đó có làm cho công ty khác và có ký hợp đồng lao động - theo quy định Bộ luật Lao động nhưng sau đó làm việc tại công ty khác và ký hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, thì đơn vị trước đó cá nhân làm cam kết vẫn phải khấu trừ 10% theo quy định.