Thủ tục đóng bảo hiểm xã hội khi quân nhân ra quân xin đi làm

Bạn đọc hỏi: Tôi là nam quân nhân chuyên nghiệp nhập ngũ tháng 2.2025. Tôi muốn nghỉ nhưng không rút bảo hiểm xã hội, để khi ra quân đi làm ở công ty đóng tiếp. Vậy, thủ tục, phương thức đóng cũng như quyền được hưởng lương hưu thế nào?

Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội trả lời:

Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định, người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên, đủ tuổi nghỉ hưu theo Điều 169 Bộ luật Lao động thì được hưởng lương hưu.

Tỉ lệ hưởng lương hưu: Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tỉ lệ hưởng lương hưu đối với nam và nữ có từ 15 năm đóng như sau:

Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Điều kiện về tuổi nghỉ hưu: Theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được quy định cụ thể như sau:

Kể từ ngày 1.1.2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ;

Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Tỉ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc: Bằng 32% trên mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng, bao gồm:

Quỹ hưu trí và tử tuất: 22%; Quỹ ốm đau và thai sản: 3%, Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp: 2%; Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp: 0,5%; Quỹ Bảo hiểm y tế: 4,5%.

Trong đó, người lao động đóng hằng tháng 10,5% (8% vào Quỹ hưu trí và tử tuất, 1% vào Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, 1,5% vào Quỹ Bảo hiểm y tế); Người sử dụng lao động đóng 21,5% (3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất, 1% vào Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, 0,5% vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, 3% vào Quỹ Bảo hiểm y tế).

Phương thức đóng: Đơn vị sử dụng lao động đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội theo phương thức đóng hằng tháng.

Thủ tục tham gia: Theo Văn bản hợp nhất 2525/VBHN-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc ban hành văn bản hợp nhất Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hồ sơ tham gia gồm:

Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (Mẫu TK1-TS); Quyết định phục viên hoặc xuất ngũ; Sổ bảo hiểm xã hội (đã xác nhận thời gian tham gia) nộp cho đơn vị để nộp lên cơ quan bảo hiểm xã hội.