Từ phần thưởng 1 triệu đồng đến giấc mơ đại học của con công nhân

Niềm vui từ những phần thưởng nhỏ

Nhiều năm qua, Công đoàn Công ty Cổ phần Chế biến thực phẩm xuất khẩu G.O.C (Bắc Ninh) duy trì các hoạt động chăm lo cho con đoàn viên, người lao động. Hằng năm, các cháu được tặng quà dịp Quốc tế Thiếu nhi 1.6, Tết Trung thu. Đặc biệt, khoảng 10 năm nay, Công đoàn phối hợp doanh nghiệp khen thưởng học sinh đạt thành tích tốt, đoạt giải các kỳ thi và đỗ đại học.

Anh Lương Xuân Huy - Phó Giám đốc Nhà máy kiêm Trưởng phòng Cơ điện, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Chế biến thực phẩm xuất khẩu G.O.C - cho biết, sự khen thưởng kịp thời không chỉ ý nghĩa về vật chất mà còn là sự ghi nhận, động viên tinh thần rất lớn đối với các cháu và gia đình người lao động.

Trong danh sách con người lao động được khen thưởng vì thành tích học tập năm 2026, gia đình anh Huy cũng có hai cháu được nhận thưởng. Con gái anh đạt giải Nhất cuộc thi nghiên cứu khoa học, kỹ thuật cấp tỉnh, nhận phần thưởng 2 triệu đồng. Con trai năm nay đỗ đại học cũng được Công đoàn và Công ty khen thưởng 1 triệu đồng.

Niềm vui ấy cũng đến với gia đình chị Đỗ Thị Len, người đã có 20 năm làm việc tại công ty. Con trai chị sinh năm 2008, năm nay đỗ đại học tại Hà Nội. Để theo học, cháu thuê trọ gần trường với mức giá 2,8 triệu đồng/tháng, chưa kể tiền điện, nước.

Theo chị Len, dịp Quốc khánh 2.9 năm nay, công ty sẽ tổ chức khen thưởng cho con công nhân có thành tích học tập tốt, trong đó con trai chị nhận 1 triệu đồng vì đỗ đại học. Trước đó, với thành tích 12 năm liền là học sinh giỏi, cháu cũng nhiều lần được doanh nghiệp khen thưởng.

“Mỗi lần con được công đoàn, công ty khen thưởng, cháu rất vui. Với vợ chồng tôi, đó cũng là sự động viên rất lớn, như tiếp thêm sức mạnh để tiếp tục cố gắng” - chị Len chia sẻ.

Mong thêm những chính sách thiết thực

Chồng chị Len cũng đã gắn bó với công ty khoảng 20 năm. Tổng thu nhập của hai vợ chồng dao động từ 28-30 triệu đồng/tháng. Đây là mức thu nhập khá so với điều kiện ở quê, song khi hai con đều đang trong độ tuổi ăn học, gia đình vẫn phải cân đối, chi tiêu chặt chẽ.

Đặc biệt, khi con trai bắt đầu học đại học, các khoản tiền thuê trọ, sinh hoạt, học tập trở thành gánh nặng mới đối với gia đình công nhân. Vì vậy, chị Len mong muốn đề xuất của Công đoàn về việc cho người lao động vay tiền không lãi suất khi có con học đại học sớm được doanh nghiệp xem xét, triển khai.

Theo anh Lương Xuân Huy, đây là đề xuất đang nhận được sự ủng hộ của nhiều người lao động. Nếu được thông qua, chương trình sẽ giúp các gia đình công nhân giảm bớt áp lực tài chính trong những năm đầu con bước vào giảng đường, tạo thêm động lực để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

“Đó sẽ là niềm vui, là động lực rất lớn đối với những gia đình công nhân có con học đại học, giúp các cháu có thêm điều kiện tiếp tục thực hiện ước mơ, học hành đến nơi đến chốn” - anh Huy nói.