Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, không báo khi nhận lương hưu sẽ bị phạt đến 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Nghị định 283). Nghị định có hiệu lực thi hành từ 10.9.

Theo Điều 47, Nghị định 283, về vi phạm quy định về lập hồ sơ, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, người lao động bị phạt tiền từ 1 triệu đồng đến 2 triệu đồng nếu thực hiện một trong các hành vi vi phạm:

Người lao động kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa làm sai sự thật những nội dung có liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự sẽ bị xử phạt theo mức nêu trên.

Ngoài ra, người lao động không thông báo với tổ chức dịch vụ việc làm công theo quy định khi có việc làm trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng bị phạt từ 1 triệu đồng đến 2 triệu đồng.

Đáng chú ý, người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo theo quy định với tổ chức dịch vụ việc làm công khi thuộc một trong các trường hợp gồm có việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, dân quân thường trực; hưởng lương hưu hằng tháng; đi học tập có thời hạn trên 12 tháng cũng bị phạt tiền từ 1 triệu đồng đến 2 triệu đồng.

Đối với người sử dụng lao động, Điều 47 quy định phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng đối với mỗi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp gian lận, giả mạo nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng nếu có hành vi làm giả hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp mà không bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc cố ý làm sai lệch thông tin, tài liệu trong hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Nghị định cũng quy định phạt tiền từ 2 triệu đồng đến 4 triệu đồng đối với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không lập danh sách người lao động hoặc không lập hồ sơ hoặc không nộp hồ sơ đúng thời hạn theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Về biện pháp khắc phục hậu quả, người vi phạm quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 47 bị buộc nộp lại cho cơ quan bảo hiểm xã hội số tiền bảo hiểm xã hội, số tiền trợ cấp thất nghiệp, số tiền hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề, số tiền hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động đã nhận do thực hiện hành vi vi phạm.

Các quy định này về cơ bản kế thừa Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với hành vi vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.