Ngành Than với mục tiêu nâng cao thu nhập cho người lao động

Tự động hóa dây chuyền tuyển than

Để hiện thực hóa mục tiêu đến năm 2030, Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) cơ bản trở thành doanh nghiệp số, ngày 31.1.2024, Hội đồng thành viên TKV đã ban hành Quyết định số 243/QĐ-TKV về việc "Phê duyệt Đề án chuyển đổi số của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam giai đoạn đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”.

Theo Đề án, chuyển đổi số được xác định là nhiệm vụ then chốt nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và năng suất lao động.

Trên cơ sở đó, TKV đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, khai thác hiệu quả dữ liệu để tối ưu hóa hoạt động sản xuất, đồng thời tạo môi trường làm việc hiện đại, an toàn và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Từ chủ trương lớn của Tập đoàn, nhiều đơn vị thành viên đã chủ động cụ thể hóa bằng những giải pháp thiết thực. Trong đó, Công ty Tuyển than Cửa Ông là một trong những đơn vị tiên phong khi ngày 19.3.2025 chính thức đưa vào vận hành Hệ thống điều khiển, tự động hóa Nhà máy Tuyển than 2.

Nhà máy Tuyển than 2 được xây dựng từ năm 1980, sau nhiều năm hoạt động, hệ thống điều khiển đã lạc hậu. Công ty đã triển khai đầu tư giai đoạn 1 “Hệ thống điều khiển và tự động hóa Nhà máy Tuyển than 2” với kinh phí 89 tỉ đồng, hoàn thành và đưa vào sử dụng từ tháng 2.2023.

Từ tháng 7.2024, doanh nghiệp tiếp tục triển khai giai đoạn 2 với kinh phí hơn 94 tỉ đồng, lắp đặt cảm biến, tủ PLC, biến tần, máy cắt, hệ thống wifi công nghiệp; nâng cấp chương trình điều khiển và SCADA để tự động hóa các khâu trọng yếu, đồng thời cải tạo hệ thống camera, trạm điện, băng tải và trạm phát thanh phục vụ điều hành sản xuất.

Bên cạnh dây chuyền tự động hóa, công ty đã phát động các phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong mọi phân xưởng, tổ đội sản xuất. Kết quả, trong 9 tháng đầu năm 2025, đã có 220 sáng kiến được áp dụng, đạt 108% kế hoạch năm, giá trị làm lợi ước tính 2,8 tỉ đồng. Qua đó góp phần thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu của công ty, đạt từ 68,4% đến 74,5% kế hoạch năm; thu nhập bình quân người lao động đạt 12,93 triệu đồng/người/tháng, tương đương 106,45% kế hoạch.

Ông Đỗ Văn Tăng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông, cho biết: “Công ty vừa phát động phong trào thi đua 90 ngày đêm hoàn thành kế hoạch năm 2025, gắn với hai chương trình trọng tâm: "Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số" và "Bình dân học vụ số".

Mục tiêu là phát huy tinh thần Đoàn kết - Kỷ luật - Đồng tâm, hoàn thành sản xuất 2,336 triệu tấn than sạch, tiêu thụ 2,401 triệu tấn, đảm bảo an toàn và nâng cao thu nhập người lao động”.

Xây dựng mỏ thông minh

Ở quy mô toàn Tập đoàn, TKV hiện đã đạt nhiều kết quả nổi bật trong số hóa sản xuất: 100% đơn vị có phòng điều hành tập trung; 70% mỏ tự động hóa hệ thống điện; 61,5% mỏ tự động hóa quạt gió và 53,8% mỏ tự động hóa trạm bơm thoát nước.

Nhiều thiết bị quan trọng đã được nội địa hóa như máy xúc thủy lực phòng nổ, máy khoan ME01-DE, đầu tàu ắc quy 120kN, giàn chống tự hành và giàn mềm ZRY, giúp giảm chi phí nhập khẩu, chủ động công nghệ, tăng an toàn và hiệu quả khai thác.

Cùng với hiện đại hóa thiết bị, TKV đặc biệt chú trọng chuyển đổi số trong quản trị và điều hành. Đến nay, Tập đoàn đã xây dựng Trung tâm dữ liệu, vận hành hệ thống kho dữ liệu tập trung và báo cáo thông minh. TKV đang phối hợp với Viettel triển khai kế hoạch chuyển đổi số giai đoạn 2025, thí điểm mô hình “mỏ thông minh” tại Khe Chàm, quản lý thiết bị hiện đại tại Mạo Khê, tiến tới số hóa toàn bộ hoạt động sản xuất.

Trong giai đoạn 2026–2030, TKV định hướng triển khai các giải pháp công nghệ đột phá như: thăm dò địa vật lý, khoan tự động hóa, lò chợ cơ giới hóa đồng bộ, thiết bị vận tải tự động, giám sát khai thác trên nền tảng IoT - 5G; nghiên cứu ứng dụng robot kiểm tra đường lò, bản đồ số 3D trong quản lý khai thác; xử lý và tái chế nước thải mỏ, giảm phát thải khí nhà kính.

Để thực hiện mục tiêu đó, TKV đẩy mạnh hợp tác quốc tế, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, áp dụng các mô hình quản trị an toàn tiên tiến như ISO 45001, BBS, Zero Harm, coi an toàn và bảo vệ môi trường là ưu tiên hàng đầu.