29 người đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí nhưng chưa được giải quyết

Thông tin trên được Công đoàn Xây dựng Việt Nam đưa ra tại hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm.

Theo Công đoàn Xây dựng Việt Nam, tính đến cuối tháng 6.2024, tỉ lệ người lao động tham gia bảo hiểm xã hội đạt 94%, tăng 2,2% so với cuối năm 2023. Còn 62 doanh nghiệp nợ trích nộp bảo hiểm xã hội với số tiền hơn 431,5 tỉ đồng (mặc dù số doanh nghiệp nợ không giảm nhưng số tiền nợ giảm hơn 22 tỉ đồng so với cuối năm 2023).

Công đoàn Xây dựng Việt Nam cho biết, doanh nghiệp nợ tiền trích nộp bảo hiểm xã hội đã ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ hưu trí, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động... đối với 3.916 người, trong đó có 29 người đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí nhưng chưa được giải quyết.

Nguyên nhân chủ yếu của việc nợ lương và nợ tiền trích nộp bảo hiểm xã hội là do ảnh hưởng chung của tình hình thế giới và trong nước, hầu hết doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh nên khó khăn về tài chính, không đủ dòng tiền để trả lương cho người lao động và trích nộp bảo hiểm xã hội. Từ đó, tình trạng nợ lương người lao động, nợ đóng bảo hiểm xã hội vẫn xảy ra ở một số doanh nghiệp, ảnh hưởng đến đời sống, việc làm, thu nhập và giải quyết chế độ, chính sách đối với người lao động.

Về tiền lương, thu nhập bình quân của người lao động tại các công đoàn trực thuộc là 12,2 triệu đồng/người/tháng, giảm 1,3% so với cuối năm 2023.

Thu nhập bình quân của người lao động tại các công đoàn Xây dựng khối địa phương là 6,98 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,7% so với cuối năm 2023.

Mặc dù gặp rất nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh nhưng nhiều đơn vị đã ưu tiên dòng tiền để trả lương cho người lao động đầy đủ, đúng hạn. Tuy nhiên, khối trực thuộc Công đoàn Xây dựng Việt Nam vẫn còn 41 doanh nghiệp nợ lương 4.479 người lao động với số tiền gần 227 tỉ đồng (giảm 9 doanh nghiệp, giảm 42 tỉ đồng tiền nợ lương so với cuối năm 2023).

Tính đến cuối quý II/2024, tổng số lao động tại các công đoàn trực thuộc là 73.805 người (giảm 4.057 người so với cuối năm 2023), trong đó nữ 19.208 người, chiếm 26%. Nguyên nhân giảm lao động: Nhiều doanh nghiệp xây lắp thiếu việc làm nên đã thanh lý hợp đồng lao động hoặc cho lao động tạm nghỉ chờ việc; một số doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng tạm dừng sản xuất hoặc thu hẹp quy mô sản xuất do nguồn cung vượt cầu.